9月27日下午，榆林城投集团召开新任干部任前廉政谈话会，15名新履职干部接受了廉政谈话。纪委书记李自强主持会议并同新履职干部进行廉政谈话，党委副书记王杰出席并讲话。
会议指出，对新履职干部开展任前廉政谈话，是党内监督的一项重要制度，也是对干部加强廉政教育的重要举措，更是筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，促进党员干部清醒就职、清正履职、廉洁从业。
会议要求，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在工作中必须做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险，坚决杜绝“七个有之”。要树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，从政策理论中学，从群众中学，从实践中学，努力做到“四个自我”。要在新的岗位上慎独慎微，敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，对被“围猎”的风险保持高度警觉。要开门欢迎监督，把组织、干部职工和群众的监督视作提升形象、检验作风、推进工作的有效途径，从而不断规范权力行使，防止任性用权导致违纪违法问题发生。
会议强调，新履职干部一定要发扬民主集中制原则，同心同德、团结协作，工作中互相理解和支持，凝聚战斗力。要牢固树立有权必有责、有责要担当、用权受监督的理念，主动接受监督。要算好人生政治、经济、家庭、自由、健康五笔账，做政治坚定的明白人、自我净化的清醒人、担责尽责的实在人和清正廉洁的清白人。（编辑：李进军）
