近年来，榆林市委认真贯彻落实中央、省委关于巡视巡察工作的部署要求，制定巡察工作年度目标和五年规划，创新巡察体制机制，推动巡察工作向基层延伸，逐步实现一届任期内巡察全覆盖。

对标巡视要求，延伸巡察监督触角

2014年以来，榆林市委在全省率先开展巡察，巡察工作坚持对标巡视标准，不断提高政治站位和政治觉悟，从市本级向县、乡机关以及国有企业、重点村等多个层面延伸。三届市委累计派出25个巡察组，对18个市直部门和12个县(区、市)开展巡察，发现问题978个，整改问题896个，党政纪处分59人，移送司法机关2人。近期，四届市委派出6个巡察组，首轮正在对12个市直部门开展巡察；县（市、区）委共派出66个巡察组，完成对97个乡镇、135个县直部门的巡察，发现问题587个，受理问题线索158个。

紧扣六项纪律，规范巡察方式方法

巡察工作紧紧围绕党的六项纪律，采取常态化、专项式、“回头看”以及“一托二”等多种形式，着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，形成有效震慑。巡察推行“九步”工作模式，即听（听取汇报）、测（民主测评）、接（来访来电）、谈（个别谈话）、查（查阅台账）、访（明察暗访），馈（巡察问题反馈）、交（问题线索移交）、看（整改落实回头看），切实规范了工作程序。推行“三个一”问题整改责任制，即确定一名领导主抓、一个部门主办、一名干部主责，巡察办与被巡察单位整改台账同步建立、同步销号，有效提高了工作效率。

着力发现问题，提升巡察震慑效应

巡察工作坚持问题导向，注重发现问题、处置问题、移交问题。市委巡察组累计受理信访件549件、个别谈话626次。县委巡察组累计受理信访件201件、个别谈话1178次。市县问题线索分类移交978件，其中了解类265件、关注类168件、参考类548件；问题线索办理130件，其中立案63件，党政纪处分64件、移送司法机关3件。问题线索涉及重点领域的党员干部184人，其中扶贫领域147人、违反中央八项规定精神37人；立案83人、党政纪处分79人、移送司法机关1人。对发现的典型问题，深挖问题根源，扎紧制度“笼子”，健全和完善涉及党建、财经和审批等方面制度110多项。

创新体制机制，建立健全巡察机构队伍

2016年2月，市委成立巡察工作领导小组办公室，确定为市委工作部门，正县级建制，行政编制5名，配备主任、副主任、副县级巡察专员各1名。2017年7月，市委巡察办增加行政编制3名、设立综合协调科和督查指导科；设立6个市委巡察组，正县级建制，每组行政编制5名，配备组长、副组长、副县级巡察专员各1名。各县（市、区）相应成立巡察办，为党委工作部门，正科级建制，行政编制5名，配备主任、副主任、副科级巡察专员各1名；设5个县（市、区）委巡察组，正科级建制，每组行政编制3名，配备组长、副组长、副科级巡察专员各1名。巡察组长、副组长一次一授权。通过改革巡察体制，进一步激发出了巡察机构和队伍的生机活力。