为深入开展全市干部作风集中整顿，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动榆林经济社会高质量发展，现将我市5起不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权等作风问题典型案例公开曝光如下。

1.原神木县环保局环境监察大队大队长马小平等3人履行监管职责不严不知责的问题。2011年12月至2015年12月，神木市9家企业在未经变更审批的情况下，擅自改变环评批复燃煤锅炉的建设规模，违规建设11台10蒸吨/小时以下燃煤锅炉。原神木县环保局环境监察大队贯彻落实中省大气污染防治行动计划不力，对未批先建的低标准燃煤锅炉监管不到位，对环境保护工作造成不良影响。2020年5月，马小平受到政务记大过处分；时任神木县环保局副局长宋自力受到政务警告处分，时任局长刘玉林受到政务记过处分。

2.榆林市自然资源和规划局榆神工业区分局局长李世平等3人工作敷衍不履责的问题。2017年至2019年，榆神工业区管委会综合行政执法大队在查处辖区内非法采砂问题时，对其中涉嫌违法行为的涉案人员，没有依法进行调查取证，仅对其批评教育、责令作出书面承诺便予以放行，放纵了非法采砂、买卖砂石行为，造成不良后果。2021年4月，李世平受到党内警告处分，副局长薛俊生、综合行政执法大队副大队长张峰分别受到诫勉谈话。

3.清涧县公安局原党委书记、局长李瑜工作麻痹大意不尽责的问题。2019年，李瑜因未认真落实上级部门关于对看守所防脱系统设备配备的要求，贯彻执行和督促落实看守所安全制度不力，致使罪犯逃脱致人死亡，造成重大社会影响。2019年12月，李瑜被免职并受到政务警告处分。

4.神木市脱贫攻坚移民搬迁服务站主任李春雷落实中央决策部署打折扣不担责的问题。李春雷在负责神木市易地扶贫搬迁安置项目期间，落实中央决策部署打折扣，重建轻管，对易地扶贫安置项目问题排查不力，整改推进不力，致使部分易地移民搬迁点出现质量问题和安全隐患，群众实际入住率不高，造成不良影响。2020年8月，李春雷受到党内严重警告处分。

5.定边县人力资源和社会保障局原副局长张宏学“耍官威”任性用权的问题。2019年8月13日，张宏学在参加定边县职工歌咏比赛颁奖晚会期间，对正常的交警执法行为“耍官威”，引发网络热议，在社会上造成恶劣影响。2019年8月，张宏学受到党内严重警告处分，并调离人力资源和社会保障局。

以上5起典型案例，有的职责不清，业务不精；有的贯彻执行中央重大决策部署不力，工作敷衍了事、推诿扯皮；有的工作标准不高，表态多调门高、行动少落实差；有的不想负责、不敢担责、不愿尽责，甘当“太平官”“老好人”；有的为民情怀不够、宗旨意识淡薄、漠视群众利益，执纪违纪、执法违法，胡作非为、任性用权。各级党组织要从上述典型案例中汲取教训、举一反三、引以为戒，把干部作风集中整顿与党史学习教育、“清廉榆林”建设、加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题、“我为群众办实事”等紧密结合起来，推动党风政风和社会风气持续好转。各级党员领导干部要以身作则，发挥“头雁效应”，以工作实绩衡量和检验干部作风集中整顿成效。全市纪检监察机关要强化监督执纪问责，加强日常监督，开展明察暗访，严肃查处不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权等突出问题，对典型案例及时通报曝光，深化作风整顿“后半篇文章”，系统施治、标本兼治，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。