年轻干部是党和国家事业发展的接班人、生力军、后备队。近年来，周家硷镇紧扣高素质干部队伍建设，坚持严格管理和关怀激励相结合，努力打造一支作风优、能力强、素质高的基层干部队伍，从而为实现乡镇高质量发展、乡村全面振兴提供坚强队伍保障。

一是完善制度管理办法，织密“制度网”。不以规矩，不成方圆。镇党委、纪委结合镇情村情以及干部队伍实际情况，健全完善常态化指导督查工作机制，出台《周家硷镇干部管理办法》《周家硷镇纪委督查通报制度》《周家硷镇纪委督查与绩效考核挂钩制度》等文件，推动干部队伍建设规范化、纪律化、标准化。镇党委书记指出，好的干部既是选出来的，更是管出来的，只有制定更严的纪律制度，形成更严的纪律意识，才能为基层事业的发展提供充足人才储备和力量保障。

二是加强日常监督检查，筑牢“防火墙”。心有所戒，行有所止。加强纪律检查是干部队伍建设的重要一环。周家硷镇纪委充分发挥执纪监督的主体责任，采取“四不两直、日常监督检查与专项整治活动相结合”的方法，入村入户督导检查各行政村在制度执行、巩衔工作、任务安排、人员在岗等方面落实情况，对于执行落后、工作效果较差、群众评价较低的村、干部予以全镇通报，进而倒逼深化干部作风能力取得新提升、深化干部作风建设取得新成效。据了解，今年以来，周家硷镇纪委通报行政村6个、约谈干部10余人。

三是激励干部干事创业，助推“强心剂”。干在实处，走在前列。周家硷镇党委定期召开青年干部座谈会、党委书记与青年干部“面对面”谈心谈话、不定期走访问效等活动，了解青年干部学习工作情况，帮助解决思想、工作、生活上遇到的困难。据统计，2023年周家硷镇党委政府共解决干部急事难事7件，从而让年轻干部工作生活更加安心、舒心、暖心。坚持“激励先进、鼓励模范”，镇党委、纪委对干部全年日常工作、纪律作风、到岗守岗等情况进行综合考评，对于成绩突出的干部进行表彰并发放奖金，进而发挥榜样模范作用，营造全镇干部扎根一线、干事创业的浓厚氛围。

初心如磐，使命在肩。纪律建设永远在路上。周家硷镇纪委书记表示，下一步，周家硷镇将以开展党纪学习教育活动为主线、将以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，将以教育引导全镇广大党员干部学纪、明纪、守纪为目标，不断加强党员干部的纪律意识、规矩意识，推动周家硷镇发展取得新阶段、新高度、新水平。（编辑：张慧飞）