近日，子洲县人社局召开人社系统领导班子和下属单位负责人“双述”汇报会。
会上，人社局领导班子成员和下属单位负责人向本单位党组织进行了述职述责，同志们聚集管党治党、聚集岗位职责，汇报工作成效；围绕本职工作、围绕岗位责任进行述职述责；述自己在“四不一任性”方面存在的问题及工作成效；述自己在作风建设、履职尽责方面存在的问题；述通过作风集中整顿，自己如何解决自身存在的问题等。述职述责充分总结过去一年的经验和不足，提出新一年的工作计划和设想，通过“双述”来接受组织和干部群众的监督，同时对大家的履职尽责、党风廉政建设等情况作出更加全面、客观、公正、准确地认识和评价，达到相互学习、相互促进、互相监督、共同提高的效果。
驻政府办纪检监察组指出，“双述”工作要重新认真地审视自己的“双述”报告，有的报告没有聚集到“职”与“责”上来，内容单一、缺少深度广度；有的报告重工作轻责任、重成绩轻问题；有的思想认识水平高度不够，揭示问题不深、蜻蜓点水；有的查摆问题不全面不具体，整改措施针对性不强等问题。
纪检监察组要求，双述”会后，要对照自己在“双述”中存在的以上问题认真进行整改，重新修改完善“双述”报告，把内容聚集在“职”与“责”上，并把修改好的“双述”报告及时报送县纪委监委备案，要通过各种方式在一定范围内进行公开公示，接受党员干部和群众的监督。
最后，县人社局局长对“双述”会议进行了总结，他指出，人社局的“双述做到了“三个到位”，即：认识到位、剖析到位、目标到位；接下来要的工作要抓好“三个建设”，即：一是抓好政治建设，抓实抓严抓出成效；二是抓好作风建设，每个下属单位要报一个典型案件；三是抓好制度建设，局组织工作专班，结合过去的各项规章制度，重新修订完善本单位的规章制度，提高制度执行务，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。（编辑：李进军）
