全县干部作风集中整顿以来，子洲县委办公室聚焦“主动谋划、服务高效、保障有力、作风扎实、纪律严明”目标，以“五大专项行动”为抓手，深入开展纠四风、改作风、补短板，确保室内全体干部显担当强作为，室内各类工作提实效出实绩。

一、深入开展“大学习、大调研、大提升”行动，着力解决不知责的问题。创新机关干部常态化学习机制，每周开展办公室学习例会、秘书专题学习会，坚持人人讲党课、人人上讲台，每周确定1—2名领导干部开展业务交流辅导，累计开展23次。围绕全县重点工作，精准选题，组织秘书人员深入一线扎实开展专题调研，详细了解县情实际，形成调研报告6篇。积极组织6名室内干部参加省市举办的各类培训班，1名干部赴安徽参加学习培训。

二、深入开展“建机制、抓规范、促落实”行动，着力解决不履责的问题。全面突出“用制度管人管事”理念，围绕建立规范机制管理目标，系统规范室内请销假、双签到、督察督办、办文办会、值班坐班等14项管理制度，建立每周作风问题通报制度，进一步强化制度落实，切实增强干部规矩意识、责任意识和行动自觉，实现办公室内部各环节、各流程的闭环管理，确保责任落实。

三、深入开展“比业绩、做表率、树标杆”行动，着力解决不尽责的问题。坚持以更高标准要求室内干部学深悟透做实，设立办公室先锋岗，作为室内示范标杆，强化优秀干部激励表扬，解决干好干坏一个样，全力提升办公室比学赶超氛围。创新建立干部积分管理机制，将室内干部日常表现纳入年终考核，以考核倒逼室内干部提高工作标准、严厉要求自我，认真完成各项工作任务。

四、深入开展“明责任、勇担当、强作为”行动，着力解决不担责的问题。依据人岗相适、科学高效原则，进一步细化室内各科室工作职责，明确专人负责，统筹调度人力资源，实现小任务专人负责、大任务团队推进，确保各项工作有序衔接。为全面激发室内干部担当意识，办公室坚持以提高督查督办效率为抓手，对领导交代的重点事项、重要任务，形成限时专项督导、蹲点督办、通报整改的督察查督办闭环机制，不断提升室内干部主动作为、攻坚克难、勇挑重担的能力。

五、深入开展“讲政治、严纪律、守底线”行动，着力解决任性用权的问题。深入推进全面从严治党，全面加强机关党的建设，严肃党内政治生活，切实提高室内干部政治意识，针对随意传播小道消息，泄露党的秘密等可能存在的隐患，开展深入自查。建立办公室作风纠察队，对室内卫生环境、办公用品浪费、粮食浪费等作风问题开展日常巡查，以“帮助-批评-帮助”的办法，在严肃活泼的工作氛围中促使干部不断增强组织性和纪律性，实现办公室凝聚力、战斗力双提升。

截至目前，办公室聚焦作风集中整顿“四不一任性”，自查线索36条，提出整改措施36条，目前正在全力整改。同时坚持常态化开展作风集中整顿，着力打造铁一般的纪律作风，努力打造县委的坚强“前哨”和巩固“后院”。（编辑：李进军）