为切实强化新提任干部纪法意识，规范权力运行，7月21日上午，子洲县纪委监委组织拟提拔任职的48名领导干部进行集体廉政谈话和廉政法规考试，以达到以谈促警、以考促学、以行助廉的目的。
以谈促警。进行任前廉政谈话，敦促履新干部扣好“第一粒扣子”。打铁必须自身硬，要提高站位，树牢四个意识，把讲政治作为履职尽责的重中之重；要找准定位，处理好对上与对下、权力与服务、环境和心境的关系；要立足本位，争做提能善政、求真务实、严于律己的表率；要抓住重点，迅速进入角色，铆足劲头抓好工作落实，力争取得新成效。
以考促学。开展任前廉政考试，帮助履新干部把好任职“起步关”。从命题、监考到阅卷，各个环节都周密组织实施；考试成绩将计入个人廉政档案，未参加考试或考试不合格者将另行组织补考。党组织以考试为抓手，能较好地把廉政教育的“软”任务转化为“硬”制度，助推廉政法规制度各项规定都入脑入心，形成干部任前“考廉”、任时“述廉”、任后“审廉”的制度链。
以行促廉。组织廉政警示教育，提醒履新干部打好“任前预防针”。一以贯之遵守换届纪律，始终保持风清气正的政治本色，把更多的精力放在干事创业上；观看警示教育片，分组研讨交流心得，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用。巡察办新提任干部考试结束后提交心得体会时说道:“我常年在办案一线，在加强理论学习的过程中，发现自己没有很好地将党纪条规和法律法规熟练运用到每一起案件中。这次任前考试是对我们的政治‘体检’，我要继续在学中干、在干中学，边学边干、边干边学。”（编辑：李进军）
