为深入贯彻省委、市委和县委“三项机制”，落实“党要管党、从严治党”方针，切实治理党员领导干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”现象，日前，子洲县纪委制定出台《子洲县治理领导干部“不作为、慢作为、乱作为”行为问责办法（暂行）》。
该《办法》以全县副科级以上党员领导干部的“关键少数”为重点治理对象，清单式地列出了38类“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及应当启动问责程序的10种情形和实施问责的方式。同时，《办法》还明确了应当从重问责和从轻处理的具体情节，对出现干扰、阻碍或者不配合问责调查，以及存在弄虚作假、隐瞒事实真相、认错态度较差等情形的，从重实施问责；对能主动采取措施，挽回损失或者消除影响，并积极配合问责核查等有从轻处理情节的，按照县委“三项机制”中容错纠错办法相关规定，进行合理容错或从轻处理。
《办法》提出，问责程序启动以后，问责工作按照干部管理权限，由纪检监察机关和组织部门组成调查组进行核查，一般在3个工作日内完成；对当年受到停职检查、党政纪处分、调离工作岗位等组织处理的党员领导干部，其年度考核不得评为“优秀”等次，不得提拔使用。
