按照榆林市纪委关于助力精准扶贫工作部署和县委具体要求，切实加强机关驻村联户工作，日前，子洲县纪委下发《关于做好机关驻村联户工作的通知》。通知要求，严格落实四套机制，推进机关帮扶工作，全力打造一支作风过硬的扶贫攻坚队。

强化保障机制。创新“党建+”机制，把“精准扶贫、追赶超越、自身建设”等党的一切工作延伸到支部。成立机关驻村联户工作领导小组，领导小组办公室设在机关组织部，负责机关驻村联户工作的会议召集、协调调度、资料收集等日常工作。落实工作报告制度，常委会每月定期召开一次机关精准扶贫工作专题会议，听取帮扶干部工作汇报，研究解决扶贫工作中存在的问题。

明确责任机制。重申县委要求，脱贫攻坚实行终身责任制，脱贫攻坚有关工作出现问题的，相关责任人不能因调离、免职、退休等免于追责。具体来讲，驻村联户干部承担如下责任：一是入户直接帮扶的具体责任。二是真帮真扶，扶志扶智扶技，有具体的帮扶措施和实实在在的帮扶效果。三是每两周至少去一次被帮扶户家里，记好工作记录。四是对被帮扶户满意度负主要责任。

明确工作机制。当好政策宣传员，熟悉扶贫开发政策，围绕全县“双包双推十覆盖、六个精准、四率一度”等相关政策标准开展宣传引导工作。当好扶贫攻坚员，掌握村情民情，特别是帮扶贫困户具体情况，协助制定帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划。做好贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。三是当好产业发展员，围绕群众最关心的利益政策，吃准户情底子，落实扶贫措施，经常过问督促，确保资金扶持到位。当好矛盾化解员，协助第一书记抓好村“三委”班子建设；积极协调化解矛盾，做好稳控工作，问题突出的及时汇报委局主要领导研判处置。

完善推进机制。执行“两周一签到”制度，机关派出驻村联户干部要坚持每周定期与帮扶贫困户电话联系一次，两周进村入户一次，并在村上签到。认真记好工作日志，机关统一印发扶贫工作日志，帮扶干部要根据走访情况认真记录。建立奖励激励机制，推荐机关干部参与全县十佳帮扶干部、十佳第一书记评选，并将优秀帮扶干部列入考察后备人选。