为全面落实市纪委和县委关于中办督查组反馈问题整改工作的重要部署，子洲县纪委监委在机关干部作风问题排查整改期间，主动提升政治站位，敢于担当作为，探索形成了“五对照、四公开、三步走”的抓落实促整改工作机制，有力推动了作风排查整改刀刃向内、见事见人。

“五对照”，找准问题。要求机关干部人人从“政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风”等五个方面逐条加以对照，找准作风方面问题，形成个人整改方案。先后召开第一、二支部问题剖析整改专题会议，全体干部汇报了问题查摆和整改工作进展情况。坚持开门整风，近期还将召开“两代表一委员”座谈会，主动征询改进全县纪检监察工作的意见。

“四公开”，全程监督。机关干部作风问题整改由党总支部牵头，79名干部向总支部递交了“转作风、敢担当、树形象”整改承诺书并签字背书。在整改过程中，要求以科室为单位，列出科室和和干部个人问题清单；机关作风问题排查整改领导小组办公室负责列出领导班子集体问题清单，同时明确责任领导和整改时限。整改工作结束后，干部人人要形成一份整改结果报告。总支部通过“两学一做”微信工作群、纪检监察网站等平台，从即日起分批次公开整改方案、整改承诺、问题清单和整改结果报告，接受组织和干部群众监督。

“三步走”，见事见人。坚持立行立改、见事见人，排查整改工作分“三步走”，由标及本，全面推动纪检监察干部不担当不作为问题的整改落实。对照制度检查，从上下班、请销假等小事入手，由领导班子成员带队，对机关各项制度执行情况进行检查暗访。开通举报途径，利用子洲县纪检监察网站、子洲微讯等新闻媒体，公开了纪检监察干部作风问题监督举报电话，一经核实，一律直查快处、见人见事。强化整章建制，围绕执纪执法等关键环节，对原有制度进行“大起底”，最终形成务实有效管用的制度体系。