近日，子洲县委组织部根据市干部作风督查组对该县的督查反馈问题及整改要求，深化开展干部作风排查整改工作，将一直持续到明年6月，逐步建立干部监督管理长效机制，切实解决好管党治党不严、干部管理不严、社会治理不严等问题，该县组织部出台四项举措，强化干部管理。
健全考勤机制。“人管人得罪人，制度管人管好人”，要求乡镇、部门及下属事业单位全面健全干部上下班签到、请销假、值班等各项日常干部考勤制度。同时，主要负责人要带头落实、以上率下，严格要求本乡镇本部门本系统干部按规定执行制度。
完善请销假制度。按照子洲县《关于县管干部请销假的规定》要求，严格执行干部请销假制度，需请假的县管干部必须如实填写《子洲县县管干部请销假审批备案表》，一般干部填写《请假条》，请假时按照规定的的审批备案权限和程序，逐级进行审批，并按照相关要求进行备案和销假。对发现未按规定权限和程序请销假的干部或拒不执行、不按要求执行规定的单位，将根据规定，分层次追究相关人员责任。
排查“隐形人员”。重点针对既没有转任，又长期不在岗的“隐形人员”的管理，以本次深化干部作风排查整改工作为契机，全面加强监督管理，所有的人员必须上岗，消除“挂名”干部给本单位带来的消极影响，彻底解决“吃空饷”等问题，营造干事创业争先风气。
夯实管理责任。完善干部管理制度，明确各单位“一把手”抓班子、带队伍的领导责任，树立加强管理是本职，疏于管理是失职，不抓管理就是不称职的观念，敢抓敢管，严格按照县委的要求，履职尽责，坚持严管厚爱，把从严管理干部作为推动各项工作的着力点。
