3月29日，吴堡县委组织部召开 “双亮”“双述”工作推进会。会议传达学习了《全市干部作风整顿典型案例剖析》，各科室负责人围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，“亮”出岗位职责，“述”清工作思路，各分管副部长逐一点评,指出“症结”。大家纷纷亮成绩、找差距、凝心聚力谋新篇，既就本科室的工作提出具体整改措施，也积极为其他科室遇到的难题建言献策，迸发了“智慧的火花”，收获了一批“金点子”。

会议指出，第一季度组织工作围绕中心、服务大局，以全市巩固干部作风集中整顿成果为契机，画精“作战图”、明确“时间表”、细化“任务书”，党代表推选、“四力”型机关创建、特色党建品牌创立、干部人事档案专审回头看等工作取得新进展，全体组工干部以实实在在的干部作风整顿成效助力吴堡高质量发展。第二季度是贯彻落实市县“两会”精神、推进全年组织工作的关键时期，全体组工干部要认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，对标今年组织工作的新任务、新要求，针对当前工作中存在的突出问题，认真整改、实干笃行、奋力争先，确保“双述”“双亮”两项工作落地落实出成效。

会议要求，要把“双述”“双亮”工作作为下一阶段一项重要的政治任务，坚决贯穿到组织工作的全过程。要严守纪律讲规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，建立严肃党内组织生活互学互比互查机制，推广干部谈心谈话制度，全力增强基层党组织凝聚力、战斗力。要务实担当干事业，继续做好各基层党组织党建特色品牌的跟踪指导服务，探索“党建+智慧养老”模式，深化“街道吹哨、部门报到”改革，推进社区智慧化信息化管理，盘活人才引进机制，完善服务保障政策。要强化效能作表率，坚持“重规范、强特色、树品牌”理念，善于从反思自省中补齐工作短板，不断提炼总结，对工作重点、难点、时效及时进行清单化梳理安排，力求各项工作高效能落实、高质量完成。（编辑：李进军）