“严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”这是中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调的。吴堡县纪委以此为尺子衡量纪检监察干部，用铁的纪律打造队伍，着力铸造一支经得起考验的“亮剑”干部队伍。
加强学习教育，提高理论素养。制定出台《纪检监察机关学习制度》，坚持“每周一学习，每季一心得，年终一考评”，原则上定每周三为学习日，由副书记主持召开学习会，采取宣教室负责选题学习和机关干部轮流学习的方式，并定期组织心得考评和学习笔记抽查，督促学深学透。同时，根据业务需求，进行岗位轮训，抽调人员跟科室学习，提升干部对纪检监察业务工作的熟练掌握。
加强机关制度建设，强化内部管理。编印了《机关内部管理手册》，明确了各科室工作职责，并完善了机关学习、考勤、财务管理、公务接待、车辆使用、会议等11项制度，以及党内民主生活会和机关党的生活两项党务制度。出台了《机关考勤处罚办法》，修订了机关上下班签到和请销假制度，规定全年请事假30天（包括30天）以上者，扣除全年办案津贴；旷工3天，大会作检查；旷工5天（包括5天）以上按照《国家公务员管理办法》处理。
加强责任考核，推动工作落实。强化监督执纪问责，制定出台了《监督责任述职制度》，完善了《纪律审查责任追究制度》及“两个责任”的考核管理办法，把机关各项工作纳入年终考核，夯实责任。把“权力就是责任，责任就是担当”的理念贯穿于机关工作，严格要求机关干部运用好监督执纪的“四种形态”，守住纪律这条底线，管人的同时管好自己，用铁的纪律打造一支“亮剑”队伍。
