近年来，为建设一支忠诚干净担当的干部队伍，吴堡县纪检采取了多种方式，强化学习、改进制度、严格考勤……在干部队伍日益壮大的同时，干部综合素质不断提升。尤其是2011年在全县率先实行指纹加头像识别考勤以来，干部工作作风日益好转，率先垂范一呼百应，全县各部门也陆续采取措施改进工作作风，为全县创建风清气正的政治环境奠定了良好的基础。

“全体人员凡是每年事假累计达到30天（含30天），扣除全年办案津贴；因病请假的须有市级以上医院出具的证明材料，病假累计达到3个月的扣除全年办案津贴；无故旷工累计达到3天的扣除全年办案津贴，并在县纪委全体干部大会作检查；无故旷工累计达到10天的，扣除办案津贴并给予相应的纪律处分，在县纪委全体干部大会作检查；无故旷工或请假期满逾期不归连续超过15天的或一年内累计超过30的，根据中华人民共和国《公务员法》第八十三条第五款之规定交由组织人事部门予以辞退……”

这是2016年伊始，吴堡县纪委在汲取过去考勤管理中存在的不足的基础上，新改进的《机关内部考勤管理制度》中关于考勤处罚的说明。此外，该制度还规定了请假程序、批假权限等。

“经过几年的每天上下班签到，从刚开始的不适应到现在的离不开，看似小小的考勤，却给我们带来大大的改进，脱离了懒散，整个人工作起来感觉有劲儿了….”在单位工作了十几年的干部室主任贾胜利由衷感慨道。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，纪检监察干部只有其身正才能引领示范，只有其身正才能一呼百应。在整顿作风建设活动中，在教育实践活动中……无论什么活动，该县纪委都首先从内部抓起，随着干部队伍综合素质的日益加强，作风的不断强硬，一直忠诚干净担当的队伍在机关壮大起来，逐渐给全县起了良好的带头作用。

“工作作风上的问题绝对不是小事，近年随着‘两个责任’的落实，监督执纪问责的加强，全县干部工作作风确实得以改进，工作效率也大大提高。这和我们纪检干部首先率先垂范是分不开的，只有我们自身强大了，才能有效监督别人，同时我们也虚心接受各界监督，在监督与自我完善中不断成长。”该县纪委书记韩金华如是说。