乡镇纪委是我们党和政府最基层的纪检监察系统，它直接面对着广大人民群众，肩负着保持地方政治稳定、服务地方经济、保护人民群众切身利益的重要职能。当前，随着经济社会的发展，对新时代纪检监察工作提出了新的要求，针对乡镇案件少、质量差、案卷不规范、工作不实缺乏担当等问题，应当找准问题症结、对症下药，坚持“树牢政治意识、加强学习培训、强化工作作风、严格考核问责”四步走，充分发挥乡镇纪委职能，营造风清气正的乡镇政治生态。

树牢政治意识，勇担当敢作为

对纪检监察干部而言，政治过硬是第一位的要求，要旗帜鲜明讲政治，做到对党忠诚，坚决落实“两个维护”；要铭记初心使命，强化党性锻炼和品格修养，严格遵守政治纪律和政治规矩。特别是在履行职责上，必须紧紧围绕加强党的政治建设，深入认识纪检监察工作的职责要义，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。纪委监委的首要职责是监督，监督的根本目的是发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。即纪检监察干部履行职责就是在帮助犯错误的当事人认识错误、改正错误，防止小错酿成大过。因此，纪检监察干部要摒弃抹不开面子、怕得罪人的心理，面对歪风邪气要以强烈的政治意识和政治担当勇敢揭批、坚决抵制、坚决斗争，自觉维护政治纪律和政治规矩。

加强学习培训，提高业务水平

牢固树立勤学好问的学风，坚持不懂必学、不清就学、不精要学，坚持在学习中工作、在工作中学习，拓宽学习面，畅通学习渠道。一是坚持在培训中学习，积极参加县纪委组织的业务培训，结合本单位学习例会、“三会一课”以及个人自学巩固学习效果，切实提高调查、审理、整卷等业务水平。二是坚持在“上挂”、“跟班”时学习，时刻保持谦虚谨慎的心态，对理解不清的条例法规、办理案件中的问题等积极主动向业务精通的领导同事请教，共同研讨，彻底学懂弄通。三是坚持在办案过程中学，严格遵守案件办理程序，多请示多汇报，发现不妥不正确的措施要及时整改，在学习、思考、总结中积累经验、夯实根基、增长才干，努力成为纪检监察工作的行家里手。

强化工作作风，严肃处置问题线索

坚持“广、快、细、精”抓实工作作风，努力提高工作质效和群众满意度。一是多措并举畅通信访举报渠道，通过在村委乡镇设立举报信箱、公布信访举报热线和网络邮箱、安排信访接待值班人员等方式广泛收集问题线索，实现让数据多跑路、让群众少跑路。二是对信访举报件严格进行台账管理，不推不等不拖。根据举报线索内容，不该受理的告知群众该向何处反映，对简单初发问题，同当事人深入沟通交流，做好法制宣传教育工作，及时就地解决。三是对复杂信访件要认真研判，制定科学合理的处置方案，调查要深入细致，处分要公平公正，切实让当事人知错悔改，将问题线索解决在基层，防止矛盾问题升级。四是认真装订案卷材料，对县纪委提出的问题和要求全盘接收，严格整改落实，牢固树立精品意识，扎实办好每一案件。

严格考核问责，倒逼办案质效

根据年初县纪委制定的《纪检监察机关纪律审查工作考评办法》，各乡镇应对照年度纪检监察工作任务认真贯彻落实。《办法》建立了月通报、季讲评、半年表态、年终考评等制度，对“零查处”的乡镇党委、纪委负责人进行约谈，从而有力倒逼乡镇纪委办案质量和效率。同时，乡镇要严格将考评结果作为奖优罚劣、评优评先、选拔任用的重要依据，对不怕得罪人、敢于担当、敢于监督并有突出成绩的进行表彰奖励、提拔重用，对不认真履行监督执纪职责的、违反纪律和规定的严格追究有关责任人的责任，对不适宜担任纪检监察干部的坚决调离。通过考核奖惩机制有效激发纪检监察干部工作积极性和主动性，促使乡镇纪检监察干部收拢五指攥成拳，集中精力种出高产“责任田”。