为全面贯彻落实省市县纪律作风教育整顿工作的安排部署，吴堡公安局党委经过认真研究，结合实际，精心组织，制定八项措施，紧盯整顿目标，确保整顿工作取得实效。

思想上级级重视。迅速召开专题会议进行研究，成立领导小组、制定工作方案、确立整顿重点、明确整顿要求；随后召开了全局民警参加的纪律作风教育整顿动员大会，把整顿工作摆上了突出位置；各部门相继召开动员会议，进行了再安排再部署再动员。

领导上人人表率。整顿活动中，狠抓领导带头，充分发挥示范引领作用。要求局党委班子和各部门负责人，为全局民警开展纪律作风教育整顿树标杆、当典范，“一级带着一级干，一级做给一级看”。要求班子成员做到的，局长政委带头做到，要求部门负责人做到的，班子成员首先做到，要求民警做到的，部门负责人必须做到。从局长到班子成员到部门负责人，带头深入一线走访群众，征询意见建议；带头查摆剖析、开展批评与自我批评；带头书写剖析整改材料，按受民警监督；带头整改问题，严守警规警纪；带头为群众上门服务、化解矛盾纠纷。

过程上时时加力。随着整顿工作的不断深入，根据阶段任务，更换整顿措施，确保整顿工作成效。在思想动员阶段，逐级召开会议，定期组织学习，单个教育谈话，强化思想认识；在查摆剖析阶段，明确查摆标准、范围、途径；在下一步的整改提高阶段，要强化整改措施，逐级审核把关，严格标准要求，有效避免了重部署、轻过程、不收尾情况的发生，整顿工作全程保持了高强度。

责任上层层落实。为将纪律作风教育整顿工作责任层层落实、分解到位，避免出现面上安排部署、任务不明、责任不清的情况，成立了由局长任组长，政委为副组长，其余党委成员任成员的纪律作风教育整顿领导小组，抽调专人，设立活动办公室，具体组织全局开展整顿工作。明确规定局长负总责，各分管领导是第一责任人，各部门负责人是直接责任人，民警个人是具体责任人；全局整顿工作局长、政委全盘抓，班子成员合力抓；部门整顿工作分管领导牵头抓，一把手主要抓，其他班子成员配合抓，民警个人主动抓、相互抓，建立了一个强有力的责任体系。

衔接上环环相扣。将纪律作风教育整顿工作分为动员部署、学习教育、查摆剖析、整改提高四个阶段，共计3个月时间。在阶段过渡之际，进行精心总结和精密部署，确保了各阶段工作紧密衔接，环环相扣。在整顿工作每一阶段，县局定期召开调度会、推进会，听取各部门汇报，了解整顿工作进展情况，解决问题、总结经验，表扬先进、鞭策后进，统筹全局、整体推进。

查摆上面面俱到。在查摆工作中，围绕工作方案中确定的思想政治、纪律作风、规范执法、廉洁自律和公安队伍内部管理等五类重点问题，结合实际认真进行查摆，做到了真实客观、面面俱到。通过召开民主生活会，在思想、学习、工作、生活和示范带头上查摆出了自身存在的问题，找原因、寻措施，一步一步将问题挖出来，消化掉。

整改上件件彻底。针对查摆出的问题，逐一进行认真剖析，真正从思想深处找原因，查准问题症结所在，形成了质量较高的剖析整改材料。部门和部门负责人的剖析整改材料由分管领导审核后，交县局整顿办把关评定；民警个人的剖析整改材料交部门负责人审核后，由分管领导把关评定。凡问题查摆不全面、剖析不深刻和整改措施不过硬、时限不明确，图于应付、敷衍了事、不切实际，字迹了草、网上下载一律评定为不合格，必须重新书写，直到合格为止。凡能当即整改的问题一律当即整改，能尽快整改的一律从速整改，对于一时整改不了的问题，制定措施、落实领导、落实专人、明确标准，限期进行整改，确保了问题件件整改到位，不遗漏、不推拖。

督促上步步跟进。专门抽调纪检、政工监督民警组成纪律作风教育整顿专项督察组，对各部门整顿工作展开专门督察。在整顿工作的每一个阶段，分管领导都要主持召开部署、总结会，中途进行不少于一次的检查督促，并且帮助分管部门、民警解决困难，确保了每一阶段任务按时完成。督察工作组定期督促，紧盯每一项工作完成落实情况，紧盯每一位民警问题查摆剖析整改和遵纪守法、现实表现情况，及时发现问题及时整改，对成效不明显、排名靠后的部门和个人一律通报批评，一经发现部门和民警个人有违法违纪行为，经查证属实的，一律严格追究相关当事人和领导的责任，严肃警风警纪，使整顿工作步步为营，扎实推进。