近期，榆林市委第五督查组对吴堡县干部作风排查整改工作进行专项督查，针对反馈中指出的宋家川街道办问题，党工委高度重视，立即召开全体干部大会，聚焦问题，深刻剖析查找原因，严肃认真整改问责，做到举一反三，引以为戒。并就下一步干部作风排查整改工作做了再安排再部署，狠抓学、查、改三方面工作，持之以恒，从严从实，切实将作风整改工作落到实处。

强化学习贯彻，层层压实责任

一方面坚持在机关学习例会、“三会一课”以及结合个人自学等方式认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪法规，以此为“镜子”，对照自身深刻剖析，查摆问题写心得，学深悟透抓落实。另一方面认真学习贯彻中省市县关于干部作风排查整改工作相关会议及文件精神，结合街道办实际制定工作方案，确立整改重点，明确整改要求，成立由党工委书记任组长，主任为副组长，其余党工委成员为成员的干部作风排查整改领导小组，抽调纪工委干部设立办公室，具体组织开展排查整改工作。明确规定书记负总责，各分管领导是第一责任人，各部门、村（社区）负责人是直接责任人，干部个人是具体责任人；分管领导牵头抓部门、村（社区）整改工作，一把手主要抓，其他班子成员配合抓，干部个人主动抓、相互抓，从而确保责任落到实处。

全面查找问题，深入分析总结

街道办各部门、村（社区）相继召开作风整治会，坚持全面查找问题，狠抓领导带头，“一级带着一级干，一级做给一级看”，充分发挥示范引领作用。坚持从个人、部门和村（社区）、街道三个层次，结合实际认真进行查摆，剖析症结。其中，个人重点查找业务能力低、服务意识弱、遵章守纪差，慵懒散漫、拈轻怕重、敷衍塞责等问题；部门、村（社区）重点查找会议、文件精神传达不及时、落实不到位，开展工作举措不力、标准不高、成效不明等问题；街道办重点查找管理体系松散、考勤制度执行不严、工作制度缺失，谋划工作不实、重安排布置、轻督促指导等问题。针对查摆出的问题，每名领导干部结合自身实际，逐一进行认真剖析，真正从思想深处找原因，查准问题症结所在，形成质量较高的《自查报告》。

强化整改落实，严肃追责问责

对照《自查报告》，整改工作坚持即查即改、立行立改。凡能当即整改的问题一律当即整改，能尽快整改的一律从速整改，对于一时整改不了的问题，制定措施、落实领导、落实专人、明确标准，限期进行整改，确保问题件件整改到位，不遗漏、不推拖。本次专项活动共排查出问题55条，立行立改42条，13条正在整改中。同时，坚持对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责。其中，在本次干部作风排查整改工作中，对一名纪工委干部因履职不力给予党纪处分，对未履行请假手续、不在岗干部约谈2人次,对未参加会议、溜会、未按时履职、未在岗等干部通报10次37人。