吴堡县辛家沟镇把干部作风问题排查整改作为当前的一项重要的政治任务，突出问题导向、立行立改、执纪问责、正面引导等工作重点，推进干部作风问题整改工作向纵深开展。
突出问题导向。通过“领导带头对照查、建立信息沟通机制查、畅通干部作风问题举报渠道查、广泛征求意见查、开展明察暗访查”等形式，深入基层站所、服务窗口、行政村等一线，全方位、多角度排查镇村干部队伍中存在的突出问题，共排查出慢作为不作为乱作为方面问题2条，庸、懒、散、慢、虚问题2条，“四风”隐形变异问题3条。
突出立行立改。对排查出的普遍性问题，坚持边查边改，立查立改，充分利用基层党校、民主生活会、“三会一课”等党员教育阵地，不断加强党的理论教育和宗旨教育；同时，结合以工作作风转变提升服务水平为主题开展专题教育，以脱贫攻坚为切入点，加强干部宗旨意识教育，全面提升干部素质，不断提高服务群众、服务发展的效率和水平；对个别干部存在的苗头性、倾向性问题采取提醒函询诫勉等形式，做到早提醒、早纠正、早处理。
突出执纪问责。由镇党委和镇纪委牵头，成立了干部作风问题排查整改工作督查组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式，深入各站所、各村，对排查整改工作进行全面监督检查，对排查整改工作不重视、不作为，自查不到位、整改措施不力、效果不明显的单位负责人将严肃问责，不断提升执纪问责效果，确保干部作风问题排查整改工作取得实实在在的效果。
突出正面引导。利用微信公众平台、党建微信群、政府网站等媒体平台，及时对干部作风问题排查整改工作进展情况和取得的成效向社会公布，接受社会监督，为集中整治工作营造良好舆论氛围。同时，镇党委、镇纪委将对情节严重的干部作风问题发现一批曝光一批，充分发挥舆论震慑警示作用，确保全镇干部作风持续好转。
