为切实解决干部队伍存在的服务发展理念不足、慵懒散漫虚、“四风”问题隐形变异等问题，吴堡县纪委联合县委组织部按照中省市安排部署，结合本县实际，在全县范围内开展了改进干部作风专项整治，向干部作风问题“亮剑”。
今年8月下旬以来，吴堡县成立了整治干部作风工作组，制定《吴堡县整治干部作风工作方案》，紧密联系实际，聚焦“三个助力”、村级财务审计、沿黄生态经济旅游带治理、贯彻落实“三项机制”等领域内的“不作为、慢作为、乱作为”现象，严肃查处违纪违法行为，形成高压态势。各单位主动作为，坚持刀刃向内，扎实推进自查整改，对照整改方案，查问题、找原因、定措施、建台账。督查组坚持问题导向，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，深入各乡镇、各部门对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题进行不定时、多批次、全覆盖的明察暗访，深挖细查干部作风方面存在的突出问题，列出问题清单，逐项细化整改措施。同时，在吴堡新闻等媒体平台上向社会公布干部作风监督举报方式，主动接受人民群众的监督。
此项工作开展以来，共发现干部作风问题线索66件，党内严重警告1人、党内警告8人、政务警告2人、诫勉谈话3人、通报批评24人、提醒谈话18人，充分发挥了通报一批、教育一批、震慑一批的警示教育作用，切实达到了重拳出击、真督实查、立竿见影的良好效果，绷紧了干部作风整改之弦，倒逼干部队伍作风取得实质好转。
