去年以来，吴堡县紧盯扶贫领域突出问题，扛起政治责任，强化执纪监督问责，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保证。
扶贫干部工作的地方大多在基层农村，远离城区，如果像“嫁出去的女儿泼出去的水”、驻而不为，该怎么办？吴堡县严格实行“脱贫攻坚考核鉴定”制度，对拟提拔人员进行扶贫绩效考核，优秀的方可进入考察程序，不合格的就地免职。对新提拔的乡镇党政领导班子成员实行试用期制度，试用期为任职之日至整县脱贫摘帽之日，所负责脱贫攻坚工作出现严重问题的一律就地免职，以此倒逼扶贫干部头戴“紧箍”、心悬“利剑”，转变工作作风。据悉，2018年，吴堡县专项督查了全县100个村的“四支队伍”及干部帮扶工作，对4家帮扶单位和4名帮扶干部进行了通报批评，撤换了4名第一书记、工作队长。
吴堡县擎起督查利剑，成立了县纪委牵头、县委组织部和县扶贫办及“八办三组”单位为成员的脱贫攻坚督查工作领导小组，由县委常委、纪委书记负总责，组建6个督查组，根据每年签订的责任书和任务清单，以“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终一考核”的方式进行督查。2018年，该县先后开展了4轮、9次扶贫领域腐败和作风问题专项督查，100个行政村全部覆盖，入户走访调查贫困户579户，现场实地检查扶贫项目27个，提出整改建议231条，反馈问题164个，已全部整改到位。
同时，吴堡县结合市委开展扶贫领域专项巡察，于2018年6月份派出三个县委巡察组，采取上下联动的方式对5镇1街道进行扶贫领域专项巡察，共发现56个问题并全部督促整改到位，移交问题线索4个，立案4件、党政纪处分4人，切实把脱贫攻坚责任压力传导到神经末梢。
