严管就是厚爱，纪检干部作为打铁人必须首先锤炼成铁打的人，只有自身作风过硬才能以身作则、率先垂范。针对以往全县干部作风整顿工作中存在的问题和薄弱环节，吴堡县纪委坚持刀刃向内，深入自查自纠，并直面问题，从机关内部干部作风抓起，一点一滴塑造良好干部形象，以优良的工作作风促进全局工作向上向好。
从选人用人上下功夫。“为政之要，莫先于用人”，县委常委、纪委书记谢亚云强调，纪检监察机关作为营造良好选人用人环境的主体单位，首先要严把本机关用人“入口关”，择优配强干部队伍，才能提升纪检监察干部队伍的整体素质，为推动纪检监察工作奠定坚实人才基础。
在内部管理上动真格。“没有规矩，不成方圆”，机关的规矩就是内部各项管理制度。县纪委结合以往制度执行流于形式，约束力不够的问题，在总结经验的基础上，新建、修改、完善各项内部管理制度，同时狠抓制度执行落实，促进机关规范化运行。
在能力提升上做文章。“非学无以广才 ”，县纪委针对机关干部整体业务水平、日常学习中的共性和个性问题，将采取“新配旧，强配弱”相互融合搭配的方式，让老干部传授带领新干部，科室干部能力强弱互搭，以此推动全局工作良好运行。此外，把机关个人自学和集中学习的常态化作为建立学习型机关的“重头戏”，把组织开展有针对性和专业性的培训作为能力提升的“助推器”，着力推动全县纪检监察干部在政治上、思想上、能力上、作风上有新的提升。
