为确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序，吴堡县纪委监委紧盯选风选纪，全方位护航村（社区）“两委”换届工作，确保换届工作各项纪律要求落到实处。
加大宣传引导力度。通过组织观看警示教育片、通报典型案例，强化警示震慑。充分运用村务公开栏、微信公众号、悬挂横幅、大喇叭等新型和传统载体，重申换届选举“九个严禁、九个一律”的纪律规定，严明换届纪律，引导干部群众牢固树立底线意识，自觉抵制拉票贿选等不正之风。
严把人选资格审查。针对换届候选人人数多、审核时间紧等方面因素，县纪委监委指定县纪委副书记牵头把关，抽调机关案管室、信访室、审理室人员组成联审组，对照处分期和审查调查中人员名单，已对全县498名换届候选人进行了资格审查并提出审查意见，及时报县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室，进一步营造风清气正的选人用人环境。
开设信访举报“绿色通道”。紧盯换届选举信访问题处置和重点矛盾纠纷排查，对收到的涉及村（社区）换届工作的信访举报问题优先受理，建立专门工作台账，严格办信时限，做到接待信访快、调查处理快、报告情况快和反馈信息快，并将核实结果及时向举报人反馈。同时，有针对性地深入村社了解收集群众对换届风气的评价和违反换届纪律问题的反映，及时疏理、排查问题线索，做到早发现、早处置、早化解。
加强换届纪律监督。县纪委监委挺纪在前、关口前移，在换届工作启动前，责成各镇（街道）纪（工）委对村“两委”换届准备工作进行摸底调研，通过实地走访、谈心谈话、查阅资料等方式掌握基本情况，排查违纪苗头性问题。县纪委监委成立了换届纪律监督组，不定期深入各镇、村（社区）开展换届风气督查，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，通过综合评估，指定预防举措，加强换届全程工作监督，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，依规依纪依法严肃处理。
