近年来，清涧县纪委监委始终把规范化、法治化、正规化建设摆在突出位置，坚持政治引领、突出问题导向，在提升案件查办质效、强化干部队伍建设、加强纪法教育培训等方面取得新进展、新成效。

成立由主要负责同志担任组长的“三化”建设年行动领导小组，相关班子成员分管包抓、协同配合，围绕“谁来抓、怎么抓、如何抓到位”，将任务目标细化为案件查办、队伍建设、教育培训3个方面60条具体措施，形成责任明确、任务具体的“作业单”。实施台账式管理、清单式推进，对进展缓慢、成效不明显的的加强督促提醒，力求以重点突破带动整体提升，全力推动“三化”建设年行动迅速开局破题、有力有序开展。

近年来，全县各级纪检监察机关共改建新建谈话室14间，协助各级党委（党组）积极使用谈话室开展提醒谈话、批评教育。严格执行“领导首谈”制度，班子成员“靠前指挥、跟进指导、一线参与”，引导谈话对象端正态度、正视自身问题，提升案件查办效率。探索实行“周例会”制度，由主要负责同志、分管案件副书记参加，各协管领导和相关室组负责人依次汇报案件查办情况，通过集体“会诊”，推动一批“疑难杂症”案件高效解决。同时，建立健全办案片区协作、“室组地”联动、“纪巡审”联合监督等机制，全面提升执纪执法质效。今年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索115件，立案75件，处分40人，科级干部3人，留置2人，移送检察机关2人。

此外，严格落实“第一议题”、集体学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，强化以问题线索处置、审查调查、办案安全等工作为重点的全流程业务培训，今年以来已培训220余人次。深化委机关内设机构和派驻机构改革，优化领导班子结构，近年来，联合县委组织部、编制办分批次引进法律、审计、财会等专业人才19名，有效解决干部专业性配备问题，持续提升基层办案能力。坚持严管和厚爱并重，认真落实休假、体检、监察官职业保障等制度，班子成员带头开展走访慰问，帮助干部解决实际困难；严格遵守严禁过问干预案件、网络行为“十严禁”、禁酒令等制度，强化“八小时外”监督，坚决防止“灯下黑”。