清涧县纪委监委聚焦监督检查、审查调查两项职责，强化“五项举措”，实现查办案件数量质量“双提升”，2022年共处置线索498件，立案208件，同比增长39.6%，党纪政务处分208人，同比增长19.5%，涉及科级干部23人。

强化线索管理，深挖线索来源。实行周例会“一对一”汇报工作机制，通过主动出击，在日常监督和专项监督中发现问题，在审查调查中深挖问题，对每条问题线索深入分析，综合研判。由专人负责线索管理，分类建立线索台账，实时跟踪进展，督促办理。2022年受理违纪违法问题线索498件，其中监督检查中发现267件，审查调查中发现17件。

强化重点领域，开展专项整治。梳理排查“一卡通”管理、基层“微腐败”、党员干部违法犯罪等重点领域的问题线索，严格执纪问责。惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理中，因工作疏忽，审核不严，导致死亡人员家属冒领高龄或养老保险补贴金，对此立案19件处分20人，挽回经济损失1.78万元。对基层干部“微权力”滋生的“微腐败”问题进行严厉打击，移送检察机关4人，挽回经济损失31.07万元。对违反国家法律法规的党员干部进行严肃查处，尤其是经公检法刑事行政处罚的，截至目前，共立案36件处分36人。

强化安全意识，筑牢安全防线。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的底线意识，不断强化初核及审查调查安全措施，筑牢审查调查安全“防火墙”。结合工作实际，制定《清涧县纪检监察机关审查调查安全首课和领导首谈制度》。全年召开传达学习审查调查安全会议精神5次，对一线办案人员进行审查调查安全培训4次，集中测试4次，自查安全问题4次，并建立自查问题台账，对照整改。

强化党内监督，精准运用“四种形态”。清涧县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，从严惩戒、从宽救治，做到严管与厚爱相结合。今年运用监督执纪“四种形态”处理629人次，其中第一种形态417人次，占比66.3%；第二种形态188人次，占比29.9%；第三种形态16人次，占比2.5%；第四种形态8人次，占比1.3%。

强化警示教育，做好执纪执法“后半篇文章”。开展以案促改工作，深入剖析典型案例，找准和堵塞机制漏洞，健全长效机制。通过观看警示教育片、民主生活会督导、案后“一对一”回访等方式，实现警示教育常态化、长效化，精准提升警示教育效果，切实增强广大党员干部“不想腐”的自觉。去年组织召开专题民主生活28次、主动约谈69人次、采取容错纠错2次，引导党员干部明底线、知敬畏。（编辑：张慧飞）