清涧县纪委采取“四方面措施”探索强化对权力运行的制约和监督机制，力保把权力关进制度的笼子，努力做到权为民所用、利为民所谋。
一是建立权力清单制度。县纪委采取界定县乡每个职能部门、每个岗位的职责与权力边界方法，形成权力简要目录，实行“行政权力进清单、清单之外无权力”制度原则。
二是推行规范党务、政务公开制度。按照制定权力简要目录、实施公开、收集反馈和归档管理的程序，通过党内有关会议、文件、简报等方式，重点推进行政审批、财政预算决算和“三公”经费、保障性住房、食品药品安全、环境保护、安全生产、价格和收费、征地拆迁、以教育为重点的公共企事业单位信息公开等9个方面公开工作。
三是探索推行部门主要领导“四个不直接分管”制度。采取选定试点单位的方式，积极探索推行全县各部门党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作，努力构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。
四是全力推行“一把手”述职述廉活动。县纪委在全县推行党政一把手述职述廉活动，并对述廉活动的内容、流程、参加人员、评议形式等作出具体规定，且派专人全程参与监督。同时对述廉发现的问题实行监督整改销号制度，并就结果反馈给组织部门，将其作为干部考核使用的依据。
