清涧县以新任领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、使用的各个环节，积极探索廉政教育的新途径、新方法，通过配送“考廉、谈廉、观廉、诺廉、申廉”的“五廉套餐”不断强化新任领导干部廉洁从政意识。

考廉：一次任前廉政知识测试 。制定出台了《清涧县科级领导干部任前廉政知识测试制度》，将领导干部任前廉政知识测试成绩载入干部档案，作为提任的重要依据。目前，21批711名拟提任科级领导干部参加考试，其中6人因考试不合格被暂缓任用。

谈廉：一次任前廉政谈话。采取集体谈与个别谈相结合的形式，由县纪委书记或副书记对新提拔的领导干部，进行集中廉政谈话，并提出廉政要求。同时，对一些重点领域、重要岗位的领导干部进行约谈，结合当前党风廉政建设和反腐败工作形势、新任岗位工作特点以及廉政风险，帮助检查剖析存在问题和不足，提出防范措施，切实做到防患于未然。

观廉：一次任前警示教育。组织新任领导干部现场观看警示教育片，读警示教育读本、撰写心得体会等方式开展警示教育。通过多种形式的警示教育，给新任领导干部打好任前“防腐针”，筑牢党纪法规和拒腐防变思想防线，时刻提醒新任领导干部在走上工作岗位后做到警钟长鸣。

诺廉：一次任前勤政廉政承诺。出台了《清涧县新任科级领导干部廉政履职承诺制度》，将新任科级领导干部廉政履职承诺制度化、规范化。截至目前，已组织全县新任的54名科级领导干部进行了廉政承诺。同时将根据其承诺内容，在今后的工作中采取一定范围内考察，发现未认真勤政廉政承诺的，将责令整改，整改不到位的，将免去其所任职务。

申廉：即《新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案》制度。要求干部考察期间，考察对象填写《新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案表》。考察对象必须如实申报个人重大事项和家庭财产情况，包括：婚姻、持有因私出国（境）证件和出国情况；配偶、子女移居国（境）外情况和从业情况；本人及其配偶和共同生活子女所属的财产等。对不愿申报或不按时申报的，不再作为提拔对象。对瞒报、弄虚作假的，一经查出一律按违反组织纪律严肃处理。