“县纪委将对我们乡镇落实党风廉政建设监督责任考核，当场打分，述职述廉现场评议，感到压力增大了。但通过一系列的学习和培训，我的信心和动力也更足了。”近日，清涧县宽州镇的纪委书记薛海泉这样说到。
为认真贯彻落实中央纪委“三转”要求，努力锻造基层纪检“铁军”。日前，清涧县纪委结合本县基层纪检监察工作实际，创新出台了《乡镇（办事处）、纪委落实党风廉政建设监督责任考核评分细则》和《县直部门落实党风廉政建设监督责任考核评分细则》，为科学考核和评价乡镇和县直单位纪检书记(纪检组长)工作实绩提供了依据。《考核评分细则》把近年来基层纪检监察工作细化为组织建设、党风廉政建设、信访、案件查处和反腐倡廉宣传教育调研等五个方面18条具体考核细则，并设置加分、减分和一票否决项目。
同时该县着重强化考核结果的运用，对乡镇纪委书记，综合考核排名前3位的，优先推荐县委作为评优、评先、交流、提拔使用的重要依据，并适当奖励纪检工作经费；排名后2位的，给予诫勉谈话，适当减少纪检工作经费，并建议组织部门做出组织处理。对于县直单位纪检书记（纪检组长），综合考核排名前2位的，优先推荐县委作为评优、交流、重用的重要依据，最后一位给的予诫勉谈话，并建议组织部门调整岗位。
“纪检干部履行监督责任，应得到公正、客观的评价，”清涧县委常委、纪委书记李进斌说，“调整考核办法，就是要从根本上解决基层纪检干部不敢监督的问题。”
2015年1---7月份，清涧县乡镇纪委处置线索33条，初核33件，立案33件，结案33件，处分36人，收缴1.37万元；县直部门处置线索2条，初核2件，立案2件，结案2件，处分2人（其中1名科级）。
