为了切实增强新任科级领导干部的纪律和规矩意识，严把领导干部廉洁从政“入口关”。1月19日，清涧县纪委对7位拟任科级领导干部进行了任前廉政谈话和廉政法规知识考试。
县纪委常委郝耀武在考试前进行了集体廉政谈话，要求拟任领导干部要找准定位，适应新角色；加强学习，练就干事创业新本领；谨记廉洁自律，常怀敬畏法纪之心。正确处理“公”与“私”、“得”与“失”的关系，在新的岗位、新的起点上忠诚履责、廉洁自律，不辜负组织的信任和群众的期盼。同时要求拟任领导干部结合廉政谈话认真撰写心得体会，作出廉政承诺，与此次考试成绩一并纳入个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。
此次任前廉政法规考试采取开卷形式，实行百分制，80分及80分以上为及格，考试成绩不合格的，建议县委暂缓任用。此次考试内容包括《党章》、《准则》、《条例》、《问责条例》等党纪条规和中央“八项规定”精神、全面从严治党“两个责任”等领导干部应知应懂的履责常识。为严肃考风考纪，清涧县纪委对次考试进行了全程录像，对违反考场纪律的人员，一律取消考试资格，对构成违纪者进行立案调查。
据悉，任前廉政法规考试制度从2009年实施以来，清涧县共对687名科级领导干部进行了任前廉政法规考试，6人因考试不合格被暂缓任用，“逢提必考”、“逢提必谈”已经成为常态。
