为深入推进全面从严治党，切实增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，秀延街道办事处结合单位实际，多措并举开展干部作风集中整治活动。

加强领导，夯实责任。成立以党工委书记为组长的干部作风整治活动领导小组，制定周密的实施方案，对整治重点、整治措施以及方法步骤做出了详细安排和部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，严格落实责任制。

组织动员，营造氛围。召开了干部作风整顿动员大会，组织干部认真学习县纪委有关会议精神；设立了干部作风整顿活动专栏，在微信公众平台及时通报活动开展情况，营造了良好的活动氛围。

强化措施，落实整改。采取了“三抓、四会、建三制”的工作措施。“三抓”即：抓学习。将每周二确定为固定学习日，组织干部学习《党章》、新《准则》、新《条例》等党内法规，要求干部撰写心得体会，记好学习笔记。抓制度。健全完善了《工作人员请销假制度》、《干部管理考核办法》等制度，进一步细化工作规则。抓督查。成立了干部作风整治督查组，采取定期抽查、明察暗访等形式专职督查各支部干部作风整治活动的开展情况。“四会”即：开学习培训会，在学习动员阶段，对干部进行了作风建设培训。开专题座谈会，组织党员代表、居民代表等就如何提高办事效率，解决干部作风建设中存在的问题召开座谈会。开民主生活会、组织生活会，要求全体干部就自身工作作风、思想作风等方面存在的问题进行深刻剖析，查摆问题。开警示教育专题会，旨在警示广大党员干部面对诱惑要保持清醒的头脑，筑牢思想道德防线。“建三制”即：建立服务承诺制。要求街道各科室、各社区根据自身实际，制定出切实可行的服务承诺，并上墙公示，接受群众监督。建立直接领导负责制。将工作责任层层分解，在具体工作中出现过错或失误，首先追究直接领导责任。建立长效管理机制。健全和完善各类规章制度，建立督查与自查相结合，集中整治与通常管理相结合的长效管理机制。

突出重点，集中整治。通过学习动员、自查自纠、征求意见，梳理总结出干部职工在作风纪律方面存在的学习氛围不浓、办事效率不高、服务意识不强、配合不力等四方面突出问题，逐项建立台账，列出整改清单，制定整改措施，逐一对账销号，整改结果要对服务对象公示，接受监督。

通过整改，街道干部的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。