近日，清涧县纪委组织全体机关干部召开会议，贯彻落实全市纪检监察工作推进会精神，安排部署第四季度党风廉政建设和执纪审查重点工作任务。

深入学习贯彻十九大精神，强化纪检监察干部政治素养。全县纪检监察干部把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，要求县纪委常委会带头学习、带头思考、带头贯彻，把自己摆进去、把职责摆进去，学懂、弄通、做实，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；更加自觉地坚持和加强党的全面领导，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展，不松劲、不停步、再出发，把党建设得更加坚强有力；按照十九大新部署新要求，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，把党的政治建设摆在首位，持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利；积极推行国家监察体制改革，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，以新的作风开创新的局面。

督促检查“补短板”，实现执纪审查新突破。近日，县委印发了《关于对全面从严治党主体责任实施情况进行检查的通知》，县纪委将对各部门单位全面从严治党主体责任履职情况、《纪实手册》填写情况和问题整改落实情况等方面进行检查，检查结果将作为年度全面从严治党“两个责任”考核的重要参考。同时，对照全年目标任务和前三季度的工作成果，县纪委副书记带领纪委相关工作人员对各镇（街道）、便民服务中心、派驻纪检组及委局各科室的执纪审查工作进行全面检查指导，对未查处违反“中央八项规定精神”“侵害群众利益”和“三个助力”方面案件的乡镇、纪检组进行线索深度摸排、分类指导，力争在第四季度提高此类案件的数量和质量；对“零查处”的乡镇开展“回头看”，倒逼主体责任；对派驻纪检组和执纪审查发挥作用不力的科室，集中约谈分管常委和科室主任，全面加强所联系的部门、乡镇的联系，深度挖掘重要问题线索，争取实现新突破。

创新机制“硬考核”，用好监督问责“利剑”。结合《全县纪律审查工作考核办法》，出台《纪委机关考核办法》，分别对各职能科室和六个纪检监察室进行考核，对存在问题不报告、不处置，在核实上级交办的问题线索中，推诿扯皮不履责，碍于人情、怕得罪人，在监督执纪上“打折扣”导致成案率低的科室，直接追究科室主任、分管常委的责任，取消评优资格。修订完善《派驻机构、乡镇纪律审查考核办法》，根据每月上报线索办理情况和每个季度纪律审查通报，对连续两个月考核排名靠后的乡镇，或有单项指标为“零”的乡镇实行党委书记和纪委书记“同问责”，并通过下发监察建议书、整改通知书反馈问题、督促整改等形式，推动基层纪委履行好监督责任。