巡视巡察是纪律审查的“前哨”，而发现问题是巡视巡察工作的“生命线”。清涧县委巡察办立足巡察队伍在发现问题方面存在的政治巡察角度提炼问题不够、发现问题忽视被巡察单位的核心职能、问题论证事例少而定性语言多、巡察工作不够深入细致等不足，从四个方面着力提升巡察干部发现问题的能力，炼就一双善于发现问题的“火眼金睛”。
一是强化巡察干部的政治素质和业务能力。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，增强政治敏锐性；要加强理论学习，把中省市巡察工作新政策、新精神吃透弄懂，不断提升巡察干部的理论水平和运用政策、法规、纪律的能力；要勤于工作实践，通过以老带新的方式在实践中逐步提高巡察干部的搜集问题线索能力、谈话能力、延伸了解能力、协作配合能力、明察暗访能力、综合分析能力、科学判断能力和文字工作能力。
二是营造自觉接受监督和敢于监督的氛围。加大巡察工作的宣传，提高被巡察党组织的责任意识，促使被巡察单位能够变被动接受巡察为主动配合巡察；在巡察中探索创新巡察方式，积极调动党员干部和群众参与巡察工作的积极性，立足问题导向，进一步提高发现问题的质量，确保后续监督执纪问责的针对性、实效性。
三是充分做好巡察进驻前的各项准备工作。重点对被巡察单位党组织建设、信息掌握情况、巡察重点方向、政策把握方面功课做足；提前掌握个别谈话对象的基本情况并列出谈话提纲，对重点问题深究细挖；认真查阅会议记录、审计报告，对发现的问题及时跟进了解，显现巡察效果，避免巡察走过场。
四是提高巡察干部对问题的总结梳理能力。针对发现的各类问题，巡察干部要善于及时总结归纳、分析提炼，准确把握政治与业务的关系。在厘清各类问题过程中，先分类归纳，后查摆原因，甄别哪些是问题，哪些是现象，研判出真问题，主体方面要分清责任，客体方面要切中要害。
