2020年以来，清涧县纪委监委持续深化“三化”建设，着力解决办公设施设备不标准、不齐全，纪检监察干部专业能力不足等问题，进一步细化标准，优化配置，助推全县纪检监察工作提质增效。

补齐短板，基础设施标准化。

“在谈话室开展谈话，不仅增强了谈话的严肃性，对于推进审查调查安全工作、提升办案质效也有很大帮助。”在使用了几次标准谈话室后，清涧县纪委监委第一执纪监督室干部魏宏波发出这样的感慨。

2020年，清涧县纪委监委严格按照标准设置一般谈话室和标准谈话室，委机关新建3间标准化谈话室、3间同志式谈话室；各乡镇已建成并投入使用同志式谈话室4间，其余正在建设中；新配备执法记录仪20台、保密U盘25个、办案专用电脑12台，摄像机2台。为推动信访举报工作再上台阶，按照中省市纪委安排，建成信访检举举报平台，并配备了专用设备，目前受理平台和办理平台已投入使用，完成了基层电子政务外网接入。

建章立制，工作运行规范化。

“各办案人员一定要严格落实各项审批流程，摒弃凭经验办案和嫌麻烦心态，切实做到审查调查工作规范化……”2021年1月19日，针对省纪委检查审查调查安全工作反馈的问题，县纪委在会上进行严肃通报，并就严格落实各项规章制度进行再强调、再部署。

去年以来，清涧县纪委监委按照省市纪委相关要求，扎实推进审查调查安全工作软硬件环境建设。建立了“委领导包抓、监督检查室主抓、职能部门帮建”的工作机制。制定出台了《审查调查专题会议制度》《使用审查调查措施暂行规定》等8项制度，促进纪法一体运行、有序衔接。加强纪律审查过程监管，要求严格执行《执纪审查调查安全工作规定》《执纪审查安全责任书》《监督执纪审查调查安全应急预案》等制度，严格履行审批程序，规范谈话室使用，强化“走读式”谈话管理，以严格的流程和规范的程序打通业务运行“主动脉”。规范信访举报受理、转办等各项流程，运用信访举报登记台账有效推进“闭环”管理，确保信访举报全程留痕、去向清楚、责任明确。

强筋塑形，队伍建设专业化。

清涧县纪委监委根据纪检监察工作实际需要，不断完善机构设置。组建成立了县级综合派驻纪检监察组10个，完成对48个县级党和国家机关监督的全覆盖；向15个乡镇派出监察室，与镇（街道）纪（工）委合署办公，履行纪检、监察两项职能。

“希望大家以此次培训为契机，不断加强业务知识学习，尽快熟悉新的工作岗位，为高质量完成全年各项工作任务夯基蓄能。”

3月9日，清涧县纪委监委举办专题培训，给各镇（街道）、中心新任纪（工）委书记集中“充电蓄能”。这是该县纪委监委强化队伍建设的一项重要举措。

清涧县纪委监委坚持学习常态化、制度化，将《纪检监察机关处理检举控告规则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《县级纪委监委机关公文处理》等纪检监察工作必需的理论和业务知识印发成学习资料，提高纪检监察干部综合素养；建立“每周一课”长效机制，采用委机关班子成员带头领学、室部负责人跟进讲授、业务骨干专题辅导的方式，以讲促学、以学促行；落实全员培训要求，先后组织纪检监察干部到省市纪委分批轮训、以案带训，并选派优秀干部协助省市纪委专案组开展工作，有效提升纪检监察干部的业务能力和工作水平。2020年以来，共组织纪检监察干部开展各类学习、培训累计22期960余人次。（编辑：李进军）