“处分人员材料是否规范归档？考核评优是否依规取消？工资待遇是否及时核减？”近日，市、县纪委监委联合对佳县近三年办结案件的纪律处分决定执行情况进行全面“体检”，严防处分决定执行“缩水走样”，避免“一发了之”。
县纪委监委坚持“一案一台账”，围绕处分宣布、归档、职务职级调整、工资奖金调整、考核评优等重点环节，逐案建立动态台账，明确执行主体、标准和时限。
在各单位自查、复查的基础上，县纪委监委案件审理室不定期到组织、人社、财政等部门，通过数据比对、档案调阅、实地核查等方式，对处分决定执行情况逐案“过筛”、“对账”检查。
针对监督检查中发现的问题，实行“清单交办—跟踪督办—销号管理”模式，向整改滞后的单位下发督办函，约谈主要负责人，对弄虚作假、消极应付等行为从严查处，推动处分执行从“书面落地”转向“实质见效”。截至目前，共排查受党纪政务处分公职人员98人，发现问题3个，已全部整改到位。
“纪律处分决定执行是纪律审查的‘最后一公里’，必须一寸不让、一严到底。”县纪委监委主要负责人表示。下一步，将持续深化处分决定执行“对账式”监督成果运用，以常态化“回头看”推动责任链条再拧紧、制度执行再强化，切实维护纪律处分权威性和严肃性。
