完善基层监督体系，基础工作在基层。乡镇纪检监察机关作为党和国家最基层一级的纪检监察机构，在监督保障乡村振兴战略实施、促进乡村治理、推动纪检监察工作向村延伸覆盖中发挥着重要作用。为进一步强化乡镇纪检监察工作，近日，佳县纪委监委向全县各镇（街道）党（工）委发出一份分量十足的《工作提醒函》，为乡镇纪检监察机关落实“三转”责任戴上“紧箍咒”。

“要主动厘清纪（工）委工作职责，纪（工）委书记、副书记、专职干部不得分管和从事与纪检监察业务无关的工作，15天内完成整改...”。《工作提醒函》下发后，佳县纪委监委派出2路工作组，深入一线对13个镇（街道）纪（工）委落实情况开展跟进监督。此外，为进一步解决乡镇纪检监察干部队伍建设存在问题，佳县纪委监委结合开展纪检监察干部队伍教育整顿，围绕“专职干部‘不专’、专责干部‘不精’、专责干部‘不硬’、专责干部‘不敬’”4个方面突出问题，制定了12条工作措施，开展为期2个月的集中整改，全县纪检监察工作规范化法治化正规化水平得到进一步提升。

聚焦职能发挥，强化协作配合。按照“查处分离、力量均衡、优势互补”的原则，将13个镇（街道）纪（工）委、7个便民服务中心分片划为4个监督执纪执法协作区，由县纪委监委协管领导包抓指导，4个纪检监察室分别对应联系，形成“四大战区”，在工作布局、人员调配、线索办理、推动整改等方面实现统一组织协调。纪检监察室积极发挥协调作用，对联系的乡镇纪委提请支持、协调的重要事项，及时帮助解决，为乡镇纪委执纪执法提供坚强后盾。

聚焦主责主业，强化指导联系。成立8个工作组，督促指导乡镇纪委全面清理积压问题线索，对责任履行不力、工作推进缓慢的，由协管领导对其纪委主要负责人进行约谈提醒。结合案件质量问题、重复举报治理及化解不力专项整治工作，由包抓领导具体负责，联系纪检监察室审核把关，对乡镇纪委办理案件进行重点抽查，及时解决审查调查程序不合规、措施使用不规范等问题，指导乡镇纪委举一反三、全面整改。

聚焦能力建设，强化业务培训。制定《乡镇纪检监察机关案件模拟卷》，统一谈话函询、调查取证、措施审批等样式模板，进一步规范乡镇纪委执纪执法工作。结合主题教育和教育整顿工作，举办为期3天的综合业务培训班，量身打造培训课程，邀请西北政法大学、市委党校政策理论研究方面的权威专家以及省、市纪委监委长期在一线办案的相关领导进行专题授课，采取“封闭式”方式为全县纪检监察干部集中“充电”，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察“专才”。  （编辑：张慧飞）