为进一步增强拟提拔领导干部的党纪法规意识和廉洁从政意识。3月27日下午，佳县纪委监委、县委组织部、政法委联合对7名拟提拔领导干部进行了任前“双考”，即廉政知识和法律法规知识考试。
考试内容紧紧围绕党的二十大精神以及《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《宪法》《监察法》《行政处罚法》等党纪党规及法律法规知识。考试题型由不定项选择题、填空题、判断题、简答题、论述题五大题型组成。考试采取闭卷形式，成绩实行百分制，60分及以上为合格，不合格的暂缓提拔任用，半年内将组织补考一次，若补考仍不合格，不予任用。
对拟提拔的领导干部，佳县纪委监委严把党风廉政意见“回复关”。出台《党风廉政意见回复工作制度》，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，由县纪委监委组织部牵头，信访室、案管室、纪检监察室协作配合。重点对审核对象问题线索和处置情况进行审核把关，最后由组织部形成综合意见，防止带“病”干部蒙混过关，又防止线索处置“耽误”好干部选拔任用。
佳县纪委纪委始终坚持“逢提必考”，2022年以来，共对213名拟提拔领导干部进行了任前考试，1人因考试不合格被暂缓任用。（编辑：张慧飞）
