“对于谈话函询，实践中，我们基本可以分为‘三个可以谈’‘三个优先谈’‘三个不能谈’……”
为提升纪检监察队伍履职本领、与时俱进加强自身建设，近日，佳县纪委监委立足青年干部特点，精心为全县纪检监察干部送上了一份为期三天的“提能套餐”。
“我们的‘提能套餐’主要分专业业务知识培训和执纪执法规范化两个模块，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等具体业务，通过现场分享交流、答疑和案例讨论，增强‘实战’经验，同时突出强化理论政策、工作程序，提高纪检监察队伍规范化、法制化水平”佳县纪委监委组织部部长高成才介绍道。
在全员培训的同时，佳县纪委监委还根据业务不同建立“辅导群”，充分利用培训期“面对面”解答乡镇纪检监察干部在实际工作中遇到的疑难问题。
“以前我们在制定谈话方案的时候，总是喜欢模板化，并未真正做到一人一方案，通过这次培训让我认识到谈话方案有时候也是帮助办案人员理清思路的过程，，一人一方案是非常必要的”培训结束后，一名乡镇纪检监察干部感慨道。
纪检监察是一项法规性、程序性、业务性很强的工作，我们要始终牢记“打铁还须自身硬”这个铁的定律，佳县纪委常委贺瑞说道，“我们今后要常态化开展提能培训，动态补足纪检监察队伍中存在的短板弱项，增强干部本领和担当，锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”（编辑：张慧飞）
