纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，近年来，佳县纪委监委不断强化和规范落实纪律处分决定执行工作，运用“三个做实”坚决对处分决定执行“打白条”问题说不，通过实际行动，保障处分决定的惩戒、警示、教育作用，切实维护党纪国法严肃性、权威性。
做实处分告知工作。处分决定宣布、送达均具有“及时”的要求，为保障处分决定书按时宣布，及时送达，同时做到处分决定宣布到哪里，警示教育就开到哪里。多年来，佳县纪委监委坚持秉承“面对面”宣布、“手递手”送达的工作作风，由审理室工作人员亲自向受处分人宣布处分决定，同时与受处分人谈心谈话，进行思想教育，真正将“一张纸”变成“一堂课”；“第一时间”将处分决定书送达受处分人所在单位、组织人事等部门，以便相关单位及时掌握情况，做好归档、职务职级变动、工资待遇调整等工作。
做实惩戒执行工作。惩戒执行到位是保障党纪国法严肃性、权威性的有力措施。佳县纪委监委将做实惩戒执行工作作为纪律审查的关节环节，每年联动组织、人社、财政等相关部门全面“排查”受处理人员的职务安排、工资调整、年度考核、处分决定入档等情况，确保惩戒执行“无死角”“不打折”。监察体制改革以来，佳县纪委监委给予党纪政务处分1276人次，相关处分决定均已执行到位。
做实回访教育工作。“惩前毖后、治病救人”是纪检监察工作的重要原则之一，做实做细回访教育是实行惩戒与教育相结合的有效途径。佳县纪委监委将受处分人员进行清单式管理，在每个受处分人员处分期到以后的一至两个月内，组织干部进行集中回访教育，向所在单位、党支部了解受处分人在处分期间的思想、工作、生活情况，有针对性的帮助受处分人放下包袱、真诚悔过，重振精神开展工作。
今年，佳县纪委监委已及时宣布送达处分决定书51份，回访教育24人次，处分决定执行监督检查以及“回头看”2次，发现问题15个，整改到位15个。（编辑：李进军）
