近日，佳县纪委监委召开2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题推进会。会上建立“一月一调度、一月一通报、一月一交办、一月一约谈”等“四个一”工作机制，把群众期盼作为正风反腐的发力点，推动转作风、抓落实，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

建立“一月一调度”工作机制。成立由委领导班子成员包抓负责、派驻纪检监察组跟进监督的工作专班，积极主动与牵头部门和参与部门密切协作，每月至少召开一次工作调度会议，听取整治工作进展情况、工作成效和存在问题，明确下阶段整治任务，形成工作联动机制。同时，通过监督检查、蹲点督导、列席工作专班联席会议、定期组织会商、问题线索分办和督办情况，查找剖析整治工作推进不力、治理不深入、成效不明显背后的深层次原因，及时打通“肠梗阻”，推动各专项领域的整治任务落实落细落到位。

建立“一月一通报”工作机制。要求专项整治牵头部门工作专班按月通报工作进展情况，重点分析存在问题和原因，围绕存在问题提出整改措施。牵头部门在各自门户网站开设专栏公开专项整治内容、明确整治重点和责任领导、目标、时限，加强政策宣传、政策解读，每月公布专项整治工作进展情况。县纪委监委对专项整治牵头部门“一把手”开展访谈，深度解读相关内容，向社会公开作出承诺，全面接受社会各界和群众的监督评判。以严明纪律确保整治取得实效，对工作进展缓慢、落实不力甚至不作为不担当的，严肃追究有关单位责任人的责任，强化压力传导，督促认真整改。对查处的典型问题及时通报曝光，形成警示震慑，找准问题根源，对症下药，实现查处问题与整改提升并行。

建立“一月一交办”工作机制。派驻纪检监察组督促牵头部门建立好基础数据台账、问题整改销号台账、问题线索移交台账等“三个台账”，及时将群众反映、上级移交以及发现的问题线索移交相关成员单位办理，确保底子清、情况明、责任到位、成效明显。党风政风监督室每月将百姓问政、公开举报、12345热线等渠道收集的问题线索书面移交纪检监察室，快查快办。信访室对问题台账及时研判分析、排查、交办；案管室按月建立专门台账，归口管理、分析排查、分流处置和跟踪问效，凝聚整治合力。

建立“一月一约谈”工作机制。要求专项整治牵头部门及参与部门每月由主要领导或分管领导对本部门专项整治工作滞后科室或内设机构负责人进行工作约谈，推进工作落实。对推进缓慢、成效不明显以及问题突出的牵头部门和参与部门，由县纪委监委分管领导、协管领导对相关部门主要负责人、分管负责人进行约谈提醒。纪检监察室、派驻纪检监察组负责人对相关牵头部门和参与部门相关具体负责人进行约谈提醒，督促各牵头部门和参与部门责任落实，层层压实整治民生领域问题责任，推动专项整治有力有序有效开展。（编辑：李进军）