近日，佳县纪委监委联合县委组织部对30名拟提拔任用的领导干部进行新年首场“廉考”，其中1人因成绩不合格，被暂缓提拔任用。
此次任前廉政考试采取闭卷形式，考试内容主要围绕《党章》《准则》《条例》《监察法》等内容。考试题型由不定项选择题、填空题、判断题、简答题及论述题五大题型组成。
考试实行百分制，成绩60分及以上为合格，对考试成绩不合格干部，暂缓提拔任用，半年内将组织补考一次；若补考仍不合格，不予任用。所有人考试成绩存入领导干部个人廉政档案，作为今后任用的重要依据。
“没想到这次廉政考试不及格会有这么严重的后果，不过关就被暂缓任用，原以为只是走过场，没有认真准备，结果还参加补考，确实让我无地自容……”考试成绩不及格被暂缓提拔任用的徐某深有感触地说。
“考试成绩公布后，一些领导干部虽然成绩合格了，但排名却靠后，他们感到面红耳赤，下决心一定要在党章党规党纪知识学习上用心用力，真学真懂，才能保证走上领导岗位后知廉守廉。”佳县纪委监委主要负责人说。（编辑：李进军）
