为了解决纪检监察干部在素质能力方面存在的突出问题，针对思想建设松散，深入基层少，缺少实践锻炼，佳县纪委用“一线”工作法，全面提升纪检监察干部实践能力,着力拉近干群关系。
一线搭建阵地。将纪检监察干部的工作阵地搭建在基层一线，把办公室转移到田间地头，转移到社区村落，使重心向下，关口前移，让纪检监察干部真正“沉下身子”、“放下身段”、“接地气”，直接与群众交流，为群众服务，县纪委要求纪检监察干部每月不定期深入乡镇深入社区，为身边群众服好务。
一线了解民情。深入实地调查研究、摸底核实，直接、全面地了解真实情况，真正了解群众的愿望、心声，调查村级监督组织的人员配备及履职情况等，准确掌握理思路、做决策、抓落实的第一手资料。
一线为民办事。始终秉承为民服务的理念，看问题、处理问题的角度由原来的“从上往下看”转变为“从下往上看”，把强化村级“三资”管理、公开工作以及帮助困难群众、信访户发展经济，实现村级管理民主化、公开工作制度化，实现困难群众、低收入群众生产发展、生活条件改善等作为工作的一个重要内容，促使纪检监察干部更好地服务基层，服务群众，搭建密切党群、干群关系的桥梁。以达到纪检监察干部在实践锻炼中提升业务能力、协调能力、执行能力，努力造就一支组织放心、群众满意的纪检监察干部队伍。
