为了全面提升纪监干部综合素质，适应纪检监察机关“三转”对工作的新要求，增强防治腐败综合效应，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，加强自身建设，提升监督执纪问责能力，佳县纪委通过“三举措”努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
一是加强教育培训，强化自身建设。必须加强教育，采取理论教育与实践相结合的方法，切实提高广大领导干部的道德素养，保持严谨的工作作风，坚决抵制官僚主义、形式主义、以权谋私、贪图享受等不良作风。佳县纪委今年1月份以来，先后3次对全县纪检监察干部进行了案件和业务培训。同时，通过个人自学、集中学习、辅导讲座等形式，做到对自身业务熟练、对跨科室业务熟知，提高纪检监察干部业务水平。
二是加强作风建设，树立榜样作用。优良的作风是我党的立党之本，是我党建设有中国特色社会主义的重要保障。组织纪检监察干部对出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不参与“两违”进行公开签字承诺。科级以上干部主动报告家属子女工作、学习和家庭住房等情况，自动净化八小时外的“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”。同时利用发放“24小时群众投诉举报监督卡箱”来有效接受社会各界对纪检监察干部的监督，强化作风建设，，给广大党员干部和人民群众做出表率，形成良好的社会风气。
三是健全内部监管，严格执纪守法。佳县纪委建立纪检监察系统干部廉政谈话制度，定期抽取纪检监察干部作为谈话对象，加强对纪检监察干部“德、能、勤、绩、廉”的综合评定。通过听取谈话对象汇报工作、廉洁自律和八小时以外的情况，了解掌握纪检监察干部工作、生活状态，并对汇报情况进行点评、提出勤政廉政要求，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒早纠正，确保领导干部秉公执纪、文明执纪、廉洁自律、干净干事。
