“对派驻的单位及下属单位的553名工作人员进行了摸底排查，并督促6人完善请假手续……”日前，佳县第三纪检监察组组长张永晴在派驻纪检监察组会上如是说。

去年以来，该县纪委监委把纪律和规矩挺在前面，充分发挥各派驻纪检监察组“派”的权威与“驻”的优势，近距离监督所驻单位落实党风廉政建设主体责任情况，着力提升派驻机构监督质效、履职能力，有效推动全面从严治党向纵深发展。目前，派驻纪检监察组共移交问题线索44条，处置问题线索24条，立案查处24件，给予党纪政务处分35人。

擦亮监督探头 守好“桥头堡”

派驻纪检监察组发挥监督“探头”的作用，盯紧政策制定、项目审批等权力运行关键领域和重要环节，盯紧中央八项规定精神贯彻落实、巡视整改、选人用人等突出问题，综合运用监督执纪“四种形态”，通过参加或列席所驻部门领导班子会议、党风廉政建设会议、研究“三重一大”事项等方式，加强对派驻单位的纪律作风、依法履职、廉洁从政等情况进行监督。经常与被派驻单位干部谈心谈话，做深做细思想政治功课，注重抓早抓小和监督举措的针对性和操作性，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态，避免无的放矢、不痛不痒，守好“桥头堡”，进而推动被派驻单位党组织全面从严治党主体责任落地见效。

搞好协作联动 增强“战斗力”

派驻纪检监察组发挥人员高度融合的优势，建立“纪检监察科室+派驻纪检监察组”联动模式，推动与各科室职能对接、有效互补，凝聚监督合力。通过召开工作协调碰头会，及时分享线索处置、立案审查调查、专项行动进展等工作情况，优化资源配置，强化力量捆绑，便于统一线索，统一办案。与巡视工作密切配合，认真核查巡视移交问题线索，积极督促被派驻单位落实巡视整改意见。同时，安排派驻纪检监察组干部到对口联系科室“以案代训”，在办案实战中增强执纪审查“战斗力”。

练好过硬本领 争当“排头兵”

打铁必须自身硬。派驻纪检监察组按照“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”原则，通过周例会、干部职工会、学习日等，不断强化学习自觉，练好过硬本领，争当“排头兵”。始终把提高理论学习、强化理论武装摆在突出位置；集中精力学习纪检业务和所驻部门的相关业务知识。建立派驻机构信息交流平台，通过平台分享工作经验，共同学习进步；定期组织召开业务培训会，针对阶段性工作中存在的各种困难和问题，释疑解惑，扎实“补课”，着力破解“本领恐慌”，补齐能力短板，不断夯实专业底子，实现知行合一，全面提升派驻纪检监察组的监督执纪能力。（编辑：李进军）