为进一步加强和改进纪检监察机关案件审理工作，切实保障和提高案件质量，落实上级纪委工作部署，米脂县纪委监委从实际工作入手，通过五项举措，提升案件审理工作高质量发展。

强化学习培训，提升干部队伍的业务素质。

严格落实周例会制度，开展常态化学习培训活动，将党纪法规知识和上级纪委文件会议精神列为学习培训的重要内容，及时进行传达学习和宣讲解读。围绕提高案件工作质量，有计划安排案件监督管理、审查调查科室业务骨干就案件审查调查工作的程序规定、方法技巧、材料撰写等进行专题辅导。案件审理室围绕公职人员政务处分法解读、传达中央纪委案件审理工作研讨班会议和省市案件审理业务专题培训班精神等内容，先后组织集中学习4次，开展公职人员政务处分法知识测试2次。收集整理《中国纪检监察报》刊登典型案例60例并汇编成册，向执纪监督和审查调查部门工作人员发放进行集中学习。全县纪检监察系统186名干部参加了为期3天的“封闭式”全员培训，5人次参加了省市纪委案件审理业务专题培训。

狠抓制度建设，规范审理工作流程和文书。

严格按照省纪委《省管干部违纪违法案件审理流程及文书规范》和市纪委《市管干部违纪违法案件审理流程及文书规范》文件要求，规范案件审理工作。组织了《榆林市乡镇（街道）纪检监察机关监督检查和审查调查工作规程》专题学习，并结合基层工作实践，开展专题调研，撰写专题报告，抓好文件精神的贯彻落实。翻印街镇纪委和派出监察组审查调查、审理案件模拟卷宗30余册，向街镇纪委和承办案件科室发放，对标指导审查调查和审理工作实践。

开展本级评查，着力提升案件工作质量。

抽调派驻纪检监察组、案件监督管理室、案件审理室、执纪监督室和审查调查室工作人员组成案件质量评查组，从程序手续、事实证据、定性处理等六个方面入手，对县纪委监委办理的38件案件进行了案件质量评查，其中县纪委监委本级自办案件20件，街镇纪委办理案件18件。评查结束后，县纪委对案件质量较好的2个街镇，3个机关科室进行了通报表扬，对评查发现的问题分类逐一在全系统进行了通报，提出了整改建议。

组织专项检查，杜绝处分执行“打白条”。

按照市纪委统一安排部署，县纪委联合县委组织部、县人社局和各街镇纪委对2020年县镇两级纪律处分决定书的执行情况进行了自查检查，查找出处分决定宣布送达不规范、未按规定入档、缺少执行书面报告三个方面的问题，并向市纪委写出专题报告。县纪委就检查反馈的未按相关规定办理职务工资待遇、未按规定确定年度考核等次、未按规定计发被采取强制措施公职人员工资待遇三个方面的问题，向组织人社部门出具整改函2份，对存在的问题进行限期整改。

有效衔接司法，组建成立法律咨询委员会。

依据《中华人民共和国监察法》《国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪案件工作衔接办法》等有关规定，县纪委监委从县法院、县检察院、县公安局选聘法律咨询委员会委员8名，组建成立了米脂县监察委员会第一届法律咨询委员会，为推动执纪执法贯通，有效衔接司法，提升审查调查工作规范化、法治化水平提供了人才智慧支撑和组织机构保证，进一步巩固深化了监察体制改革成果。（编辑：李进军）