为了进一步践行党的群众路线，认真贯彻落实县委《关于进一步加强干部驻村工作日有关事项的通知》要求，近日，米脂县印斗镇突出“三重点”强化干部驻村工作日制度。

一、严格监督管理，重点“育”，确保驻村干部会干事

要求全镇干部必须严格遵守全县驻村工作日制度，每个驻村工作日，上午11点到下午5点半必须蹲守在村上，坚持服务群众，与群众同吃同住同劳动。镇政府在每个驻村工作日早上8点到10点这个时段，对全镇驻村干部集中进行业务培训和任务安排，让他们知道自己下去该干什么和如何干。镇政府还每年拿出2万元“驻村工作日”专项资金，用于干部交通或为好做工作，给群众购买部分生产生活用品，以及看望老党员、服务孤寡老人等实际需要，全力支持驻村干部开展工作。镇政府成立了由党委书记任组长，镇长、纪检书记、各片片长为成员的驻村工作日督导组。每个驻村工作日，党委书记和镇长各带一路，深入村户督促检查、指导支持驻村干部开展工作。特别要求享受科级待遇的老干部和片长、副片长要充分发挥传帮带作用，确保干部下得去、守得住、会干事，真正使“驻村工作日”成为方便群众办事的“服务日”。

二、细化职责任务，重点“设”，确保驻村干部干好事

为了向广大基层干部和群众广泛宣传驻村工作日暨“345”农村工作制度，镇政府为所有驻村干部统一设计制作了驻村工作日干部服务群众牌，要求驻村干部做到“亮牌服务”。为了使驻村干部在驻村工作日认真履职尽责，给群众提供更优质、最满意的服务，镇政府对“345”工作职责任务进行了科学细化，将其细分为12个具体任务指标，分别为3个台账日，4个会议日，5个服务日（宣传日、信息日、协调日、代办日、播放日）。根据全年全镇工作中心、重心，每个驻村工作日都有一个“重点日”，统筹进行安排部署，确保驻村干部有的放矢，精准服务，不仅好干事，而且为群众尽力干好事。

三、建立激励机制，重点“评”，确保驻村干部爱干事

全镇每四个“驻村工作日”开展一次优秀驻村干部评选活动。每次6个片各推荐1名，最终通过自己述评、所驻村群众测评、全镇驻村干部互评、镇党政领导班子成员及包片领导选评等方式评选3名。被评选为优秀的驻村干部，每次奖励500元，其中300元为个人生活补贴，200元用于服务群众的工作经费。一年内连续6次或累计8次被评为优秀驻村干部，年终一次性奖励1000元，同时优先评优表模，优先推荐提拔使用，通过激励激发驻村干部服务群众的工作热情，确保他们真正爱干事。