2016年，米脂县纪检监察机关把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

严明纪律建制度

全县纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局，对机关干部遵守“六大纪律”情况监督检查常态化，坚决纠正党员干部“不敢担当、不愿作为、不守纪律”的突出问题，对1个乡镇5个部门领导班子进行集体约谈，为县委县政府重大决策部署的落实保驾护航，确保政令畅通。县乡换届工作中，纪检监察机关强化监督检查，睁大眼睛发现问题，出台了《县纪委监察局廉政鉴定工作暂行办法》，对乡镇拟提拔重用的125名干部进行严格审查，否决了1名正在立案调查的干部，对新提拔的77名干部进行了任前廉政考试，严防干部“带病提拔”。87个单位重要外出学习和重大文体活动在县纪委备案报批，56名科级干部向县纪委申报了婚丧喜庆事宜。

传导压力夯责任

县委常委班子成员带头履行从严治党主体责任，县委书记与乡镇部门负责人签订落实主体责任工作责任书，要求乡镇各部门结合实际分别与村、下属事业单位逐级签订责任书，层层传导压力、级级夯实责任，确保不断层、不空档。县纪委监察局成立了党风廉政建设巡查办，对全县党风廉政建设开展情况进行常态化巡查，全力配合省委市委开展巡视巡察，并做好整改工作。

纪律审查零容忍

县乡两级纪检监察机关全年共处置各类问题线索223 件（次），对35名科级干部运用“咬耳扯袖、红脸出汗”措施，全年共立案审查143件，党政纪处分181人，其中处分科级干部21人。充分发挥县委反腐败协调小组的职能作用，加强与审判、检察、公安、审计等机关的协作配合，打出“组合拳”，形成办案合力。

持之以恒纠“四风”

抓住重要节点开展明察暗访，严肃查处公款互相吃请等“八类”有反弹倾向的“四风”问题。对在“清明”节发现的1个乡镇公车私用问题，予以严肃查处。全年共查处违反八项规定精神案件32起，党政纪处分40人，分六期进行通报曝光，形成有力震慑；对17个违规接待问题进行严肃查处，处理责任人20人，其中党纪处分10人，诫勉谈话8人，批评教育2人。

执纪为民惩“蚁贪”

县纪委书记先后两次组织召开乡镇纪委纪律审查调度会，对查处侵害群众利益的不正之风和腐败案件进行安排部署，将从严治党的压力向基层传导。县乡两级纪检监察机关全年共查处群众身边的腐败问题113起，给予党政纪处分135人，并对典型案件进行通报曝光。严肃审查了11个村在扶贫领域存在的腐败问题，给予党政纪处分11人。

深化教育筑防线

县纪委宣教室及时更新《米脂县纪检监察网》，共编发《纪检监察手机报》53期，编写《米脂纪检监察信息》16期，编写网评文章11篇，发表党风廉政宣传稿件158篇，年底精心制作了反腐倡廉专题片。邀请省纪委专家对《准则》《条例》进行专题宣讲，组织乡镇部门4000余名党员干部参加了《准则》《条例》知识测试，举办了“清风颂”反腐倡廉演讲比赛，承办了市纪委、市文广局主办的以“唱响廉政曲，传播正能量”为主题的廉政文化下基层文艺演出。通过系列活动营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

严格管理树形象

认真落实陕西省委“三项机制”，狠抓机关内部管理。制定了《县纪委监察局“周例会、月计划、季小结、年评比”制度》《县纪委监察局县内伙食补助管理暂行办法》《机关干部请病假和长假管理办法》，规范了全县纪检监察干部党费交纳工作；在县委县政府的大力支持下，将县社区服务中心办公楼的一、二、五层划拔纪委监察局，用于派驻纪检组和委局机关部分科室办公，解决了长期以来派驻纪检组分散办公、条件简陋的问题。换届以来，新一任委局领导班子成员以上率下，带头转文风、改作风、树新风，县纪委书记带头深入基层，助力精准扶贫，协调青创联盟与贫困户签订剩余农产品销售协议价值30余万元；机关干部深入帮扶贫困户为群众解决实际困难，用实际行动树立了“忠诚、干净、担当”的良好形象。