2016年换届以来，米脂县纪委新一届领导班子精诚团结、勇于担当、锐意进取、以上率下，以党建统领纪检监察全盘工作，按照“不忘初心、砥砺前行、追赶先进、超越自我”的工作思路，健全制度机制、创新工作思路、狠抓自身建设，努力打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

强化党性教育，打造“铁一般信仰”干部队伍

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为承担监督执纪问责和监督调查处置职责的纪检监察机关，米脂县纪委监委始终将机关党建工作作为重中之重来抓，实现了党建与纪检监察工作的全面融合。机关扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，利用周二例会学习的机会，组织机关党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习新修订的党章党规、宪法、国家监察法等党纪法规，坚定马克思主义信仰，着力打造铁一般信仰干部队伍。机关开展执纪监督和审查调查工作，县委巡察办、巡察组开展巡察工作，均成立临时党支部，以党建引领业务工作。为筑牢广大党员不敢腐、不想腐的思想堤坝，县纪委监委依托米脂地域文化资源优势，经过深入挖掘，精心打造了“米脂县党风廉政警示教育基地”、“米脂县全面从严治党教育基地”、“杨家沟革命纪念馆党风廉政教育基地”、“李自成行宫廉政警示教育基地”、“米脂县党风廉政建设村级教育基地”5个廉政教育基地，其中“米脂县全面从严治党教育基地”是全县党建教育基地，通过设置“学、思、践、悟”四个环节，突出了对广大党员的理想信仰、宗旨意识教育，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，严肃和规范党内政治生活，持续强化机关党员干部党性修养提供了固定场所和重要平台。

坚定“四个自信”，打造“铁一般信念”干部队伍

在县委、县政府的大力支持下，县社区服务大楼负一至六层划拔县纪委监委、四个派驻纪检监察组、各内设科室、县委巡察办、巡察组集中办公，机关面貌焕然一新。2018年1月19日，米脂县在全市率先挂牌成立了县监察委员会，与县纪委合署办公，实行“一套人马、两块牌子”，履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责。为切实加强机关党建工作，县纪委监委机关党支部及时选举产生了新一届支部委员会，由县委常委、纪委书记、监委主任崔飞任支部书记，委领导班子成员郇丕立任支部专职副书记，并根据机关党员职责下设审查调查、执纪监督、廉政教育、派驻监督和巡察工作5个党小组，各党小组认真落实“三会一课”制度，对照党章党规和系列讲话，固定时间开展学习交流研讨，按照要求定期组织召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。崔飞书记带头讲党课，亲自主持召开委领导班子成员民主生活会，指导县委巡察办民主生活会。纪检监察党员干部签订了合格党员承诺书，按月交纳党费；几年来，机关支部结合“两学一做”学习教育，深入开展了廉政文化“六进”活动,在全县范围内相继开展了“唱响廉政曲，传播正能量”为主题的廉政文化下基层文艺巡演，党章党规党纪知识测试，“清风颂”反腐倡廉演讲比赛，“清风廉韵”反腐倡廉主题征文和喜迎建党九十六周年反腐倡廉宣传教育书画作品展等系列活动，大力营造了崇廉尚洁的浓厚社会氛围；在“七一”等重大节日，机关组织全体党员重温入党誓词、扎实开展党员志愿者服务活动，组织部分党员采取走出去的办法参观红色教育基地。通过系列活动，进一步坚定了机关广大党员的理念信念，提升了党性修养。

树立廉洁表率，打造“铁一般纪律”干部队伍

县纪委常委会进一步完善了常委会议事决策机制和议事规则，机关建立了财务管理、接待管理、车辆管理、文印管理等10项机关内部管理制度；实行执纪监督和执纪审查“前后台”分设，完善信访、监督、调查、处置等工作制度体系建设；严格落实干部联系服务群众制度，改进纪检信访接待制度，完善问题线索处置快查快结机制，完善党务政务公开、规范了街镇机关灶制度建设。为认真落实省委“三项机制”，县纪委监委建立了“周例会、月计划、季小结、年评比”制度，加强机关内部管理，严格请销假制度，提升工作效能，建立了用制度管人管事的长效机制；2017年以来，县纪委机关认真落实鼓励激励机制，推荐2名班子成员、2名中层领导担任4个县级部门的“一把手”，提拔使用了11名优秀年青干部，调整重用了3名科级干部，形成了“有为、有位、有威”的良好态势。按照打铁必须自身硬的总要求，委领导班子严于律己、以上率下，带头改文风、转作风、作表率。全体纪检监察干部牢固树立“四个意识”，带头严守党的政治纪律和政治规矩，切实加强“意识形态”工作，以实际行动诠释对党和人民的忠诚，纪检监察机关努力做全县党政机关的表率，纪检监察干部做全县公务员的表率。2017年4月份，县纪委机关被榆林市委、市政府授予市级“模范机关”。

勇于担当尽责，打造“铁一般担当”干部队伍

县纪委监委紧紧围绕中心任务，聚焦主责主业，勇于担当尽责，把强化监督执纪问责贯穿到“三个助力”工作全过程。特别是在助力全县脱贫攻坚工作当中，领导班子成员带头落实“八个一”举措：即每年至少在贫困村讲一堂党课；每年至少列席指导一次村“三委会”“577”扶贫专题会议；每年至少为帮扶贫困户实现一个“微心愿”；每年至少为帮扶贫困户发展提升一个脱贫产业；每月至少为帮扶贫困户代办一项事务；每月至少为帮扶贫困户干一次农活；每月至少在贫困村住宿一晚；每月至少与帮扶贫困户谈心交流一次。崔飞书记要求每一名纪检监察干部要算好政治、责任和群众满意三笔账，用情用心用力“真扶贫、扶真贫”，用自己的辛勤指数换来贫困群众的幸福指数。今年3月份以来，县纪委监委牵头在全县建立了“周督查暗访、月通报整改、季小结点评、年总结奖惩”的大督查机制，对全县各街镇、八办两组成员单位开展常态化督查，全面助力脱贫攻坚，这一创新做法，受到了中纪委有关领导的肯定。在具体帮扶工作中，县纪委监委还委派2名年轻优秀的党员干部担任城郊镇梁家沟村和吕家沟村“第一书记”。同时，县纪委监委57名干部包扶城郊镇5个行政村164户贫困户，切实履行了扶贫帮扶工作职责，在全国扶贫日举行爱心募捐活动，共筹集24000元慰问了帮扶村的20户特困户，纪检监察干部通过青创联盟电商平台积极购买贫困户剩余农产品，用实际行动诠释“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的庄严承诺，赢得了群众的信任和好评。

2017年以来，县纪委共对拟提拔调整、职称晋升、评优树模人员廉洁鉴定591人次，对142名新任领导干部进行任前集体廉政谈话，对94名拟提拔干部进行任前廉政法规考试;党内问责领导干部84件145人；查处违反八项规定精神案件37起，党政纪处分34人，组织处理14人，全部予以通报曝光；县镇两级纪检监察机关共处置各类问题线索429件，谈话函询17件，立案286件，结案273件，党政纪处分331人（其中科级干部22人），移送司法机关15人。收缴违纪资金42.47万元。

一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。站在新时代党风廉政建设和反腐败工作的新起点上，县纪委监委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，夯实党建基础，强化党建引领，忠诚履职尽责，不忘初心、牢记使命、齐心协力、追赶超越，把认真作为常态，将优秀作为目标，为助力全县脱贫攻坚和建设“宜居宜业宜游的特色米脂”做出新贡献。