今年以来，印斗镇纪委不断加强监督执纪“第一种形态”的应用，通过批评教育咬耳扯袖、抓早抓小，做到有苗头立即提醒、有倾向即刻纠正、有反映及时处置，时时“鸣哨”，筑牢防线。今年以来，运用“第一种形态”共处理39人次。
强化干部警示教育。把常态化警示教育作为强化党员干部，特别是领导干部廉洁从政的重要抓手，充分运用党委扩大会、镇村干部大会和“印斗纪检监察”微信公众平台等有效载体，开展行之有效的主题教育活动。年初以来，通过组织开展纪律教育学习宣传月活动、扶贫领域案件警示教育会、参观警示教育基地等主题教育活动，教育党员干部达180余人。
细化岗前廉政教育。把干部岗前廉政谈话作为常态教育，凡是新进入单位的人员都要组织开展集体岗前廉政谈话并签订廉政承诺书。通过不断探索谈话新形式，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，增强党员干部及公职人员法纪意识和担当意识。今年以来，对新进入单位的8名干部进行了岗前廉政谈话。
紧抓干部日常教育。充分利用“印斗纪检监察”微信公众平台及时发送中央、省、市、县纪委最新党风廉政建设和反腐败相关政策法规、廉政教育及工作动态，增强党员干部党章党纪党规意识。紧盯重要节点，在春节、端午、中秋、国庆等节日提前发送廉政提醒内容，提醒全体党员干部要自觉抵御各种利益的诱惑，洁身自好，营造风清气正的廉洁风尚。截至目前，共推送廉政信息65条，其中廉政提醒6条。
