为进一步深化干部作风建设，提升为民服务情怀，弘扬廉洁从教之风，近日，绥德县教体局召开直属单位和机关股室负责人述职述廉评议大会。全县各中小学校、园长，直属单位负责人及局机关全体干部共计120余人参加会议。

会上，9名直属单位负责人和9名局机关股室负责人围绕本单位（股室）实际，就2021年度工作实绩、思想政治建设、廉洁自律、存在问题等方面工作进行了述职述廉，同时向局党组汇报了2022年工作思路和努力方向。随后，与会人员对述职对象进行了民主测评。

会议指出，开展述职述廉工作是提高队伍素质的一个重要助推器。通过年度述职述廉测评，真实的晒一晒工作成绩单，有利于改进干部工作作风，促进干部履行职责。各述职人员要以本次会议为契机，加强工作交流，严明政治纪律，增强角色意识。对于存在的问题，要制定切实有效、操作性强的整改措施，强化责任落实，坚持以落实立德树人根本任务为目标，按时完成好2022年各项工作任务，推动绥德教育再上新台阶。

会议要求，全县广大教师职工一要立政德。要积极推进校园党风廉政建设,树立坚定的政治方向和正确的政治观念，养成良好的政治品格，维护好教育系统良好风貌和教师良好形象。二要强师德。要把师德师风建设放在工作的重中之重，落到实处，持续深入开展师德师风建设，确保教师都要达到习总书记要求的“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的标准。三要树品德。要通过循序渐进的思政课开设，引导学生立德成人、立志成才，树立正确世界观、人生观、价值观，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。

近年来，绥德县坚持把开展述责述廉作为推进全面从严治党，落实主体责任的重要举措，强化学习教育，用好案件剖析反思、交心谈心、廉政约谈等手段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实筑牢思想防线，同时建立健全并严格落实“三重一大”、财务管理、公务车辆管理、公务接待等制度，构建长效管理机制，实现制度管人管事，全力营造聚力干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态。（编辑：李进军）