近日，绥德县纪委监委下发通知到委机关各室（部）、各纪检监察组、单位，对贯彻落实省市纪委关于开展干部作风集中整顿重要精神进行了安排部署，坚持问题导向，强化监督执纪，突出“四个坚持”，把干部作风集中整顿的责任压紧压实，建立一支政治过硬、纪律过硬、工作过硬、作风过硬，忠诚履职、担当奉献的纪检监察铁军。

坚持高点站位，迅速行动部署。紧密结合委机关实际，及时制定印发县纪委监委机关干部作风集中整顿工作实施方案，建立县纪委副书记、监委副主任牵头抓总、纪委常委调度指导、委机关各部（室）积极配合、派驻纪检监察组督促抓落实的工作机制，进一步夯实责任，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，全面解剖分析、切实整改落实、强化警示教育，推动干部作风持续好转。

坚持群众路线，注重统筹兼顾。坚持从群众中来，到群众中去，将党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动和加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题、“三股歪风”整治等工作结合起来，系统谋划部署、统筹协调推进，注重从“小切口”入手，切实解决群众“急难愁盼”问题，以工作实绩衡量和检验干部作风集中整顿成效。

坚持容错纠错，体现严管厚爱。全面落实“三个区分开来”要求，对主动列出问题清单，积极整改落实，综合运用容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，形成旗帜鲜明的干事创业导向。建立干部澄清保护机制，对诬告、恶意举报者快查快结，为奋斗在一线的敢于担当者“解锁除枷”，持续释放党员干部干事创业的正向激励效应。

坚持常抓抓长，健全长效机制。坚持把思想作风建设摆在第一位，扎紧扎密扎牢制度笼子，完善干部知责、履责、尽责、担责等制度规定，形成科学有效、体系完善、高效运行的制度规范。

机关全体干部要围绕新发展理念立足新发展阶段，对群众反映问题比较突出、存在问题较多的科室进行及时提醒、督促整改。机关干部作风整顿办公室要结合干部作风集中整顿开展情况，找出深层次原因和制度中的薄弱环节，完善健全长效机制。（编辑：李进军）