乡镇是全面从严治党的"最后一公里",是纪检监察工作的"神经末梢",为实现监督监察全覆盖，有效提升乡镇纪检干部履职尽责能力，着力打造一支基层纪检铁军，绥德县纪委监委自2021年3月乡镇纪检书记换届以来，多管齐下解决乡镇纪检干部本领恐慌，由点到面补齐乡镇纪检力量短板。

以学促行，以案代训，推进基层纪检干部队伍建设。一是组织召开新任乡镇纪委书记业务培训会，会上，各相关科室就信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、处分执行等工作流程向与会人员做了详尽的解读与辅导，要求各乡镇纪委持续推动纪法贯通、法法衔接，加快推进乡镇纪检监察工作法治化、规范化建设。二是点对点、手把手进行培训，县纪委常委及各业务科室（组）“沉下去”，分包各乡镇纪检业务，形成协作区，一对一进行帮扶，切实有效解决乡镇纪检力量薄弱，业务生疏、流程不规范等问题。三是跟班实践引导，从全县15个乡镇“请上来”20多名专职纪委委员，分别在纪检监察室、派驻纪检监察组、案件审理室进行轮转跟班学习。以实实在在的案件办理、审理工作为抓手将各项工作流程、规范入脑入心，切实增强乡镇纪检监察干部队伍战斗力。

协同联动、创新机制，建立乡镇互审制度。自乡案县审制度实施以来，在县纪委审理室的把关之下，乡镇案件质量得到大幅度提升。此外，绥德县纪委创新实施乡镇案件互审制度，交叉审理、高度联动，在检验各镇纪委委员学习成果的同时，就互审中发现的问题，举一反三、全面查摆，及时整改自身存在的不足，通过相互学习、相互交流、取长补短开拓了工作思路、提高了案件质量，推进各镇纪委强化协同合作，切实增强乡镇纪检监察干部队伍履职能力。

创新构建、集体问诊，建立乡镇纪委书记列席审理专题会议制度。聆听、参与案件审理会议并围绕相关证据、事实、量纪等问题发表意见，集体把脉问诊，促使乡镇纪委书记在审查调查过程中更加注重证据的质量和程序的规范，把握政策策略，精准运用四种形态，守住案件质量关口，从严从实加强自身建设，做好乡镇纪检监察工作的“领路人”。（编辑：李进军）